Geutebrück 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner schriftlichen Bewerbung rief mich der potentielle Vorgesetzte unvermittelt für ein ca. 30-minütiges Kennenlern-Telefonat an, daraufhin folgte eine Einladung zum "Probetag".
Die 5 Stunden Kennenlernen vor Ort waren geprägt von vielen Gesprächen mit relevanten Kontaktpersonen. Als positiv bewerte ich, dass die Mitarbeiter sich sehr viel Zeit genommen haben und dass eine offene Gesprächsatmosphäre, insbesondere mit dem potentiellen direct report und dessen Vorgesetztem, herrschte. Schade fand ich, dass während der 5 Stunden ein Großteil der Zeit dazu verwendet wurde, redundante oder durch Eigenrecherche bereits bekannte Information über das Geschäftsmodell anzubieten. Wie gut ich als Kandidat vorbereitet war, konnte ich dadurch kaum unter Beweis stellen - ein kurzer Blick auf die website hätte vorab ausgereicht.
Die Absehbarkeit des Prozesses war eingeschränkt, da die Personalabteilung vorab keine Ablaufplanung kommuniziert hat und somit eine Vorbereitung auf einzelne stakeholder nur teilweise möglich war. Auch schien die HR etwas planlos, was Budgets für Reisekostenerstattung angeht: bei der Frage der Rezeption an HR, ob das Taxi vom Dorf, in dem die Firma sitzt zum nächsten Bahnhof bezahlt wird, schien ein Fragezeichen zu herrschen; auf dem Formular zur Reisekostenabrechnung tauchte eine mir bis dato unbekannte Erstattungsgrenze auf....kleine Nuancen, die für einen Job mit hoher Reisebereitschaft, bei dem man reibungslose Abläufe benötigt, nicht unerheblich sind.
Auch meine Gehaltsvorstellung schien nicht bekannt zu sein, obwohl die Bewerbersoftware den Eintrag erfordert, damit man die Bewerbung überhaupt abschicken kann - die Zahl lag also in jedem Fall vor. Das Gespräch über das Gehalt fand ich ebenfalls etwas befremdlich: Es wurde explizit jemand gesucht, der eben nicht 10 Jahre Berufserfahrung in Branche & Markt hat und business as usual macht, sondern ein „frischer“ Mitarbeiter, der hohe Innovationskraft, die Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit eines Unternehmers inkl. hoher internationaler Reisebereitschaft mitbringt. Mein Eindruck war, dass quasi-tarifliche interne Gehaltsstufen vorherrschen, die die Zahlungsbereitschaft unbesehen des konkreten Anforderungsprofils der Stelle auf Berufseinsteigerniveau drosseln.
Auf die Ergebnisse des vorab absolvierten Online Assessments wurde auf Rückfrage sehr kurz eingegangen; aus den gut strukturierten kognitiven Tests hätten sich viele interessante Fragen an den Bewerber ableiten können, hier kam jedoch nichts.
Nach einem alles in allem sehr erfolgreichen Tag mit vielen wertvollen Einblicken kam die Absage mit deutlicher Verspätung per mail - stimmig zum Gesamteindruck hätte ich ein persönliches Telefonat gefunden.
Fazit: HR-seitig etwas holprig, für eine interessante Ausschreibung die Reise in jedem Fall wert, bei der man integer wirkende direkte Vorgesetzte kennen lernen darf und sich bei einer kurzen Betriebsführung einen Eindruck von der Unternehmenskultur machen kann.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Von der Einladung über den Empfang bis zum ca. einstündigen Gespräch war der Bewerbungsprozess bei Geutebrück die reinste Freude. Hier wird nach Stärken gesucht, nicht nach Schwächen gebohrt.

Verbesserungsvorschläge

Die Damen von GEUTEBRÜCK waren überaus freundlich, professionell und selbstverständlich auch perfekt auf das Gespräch vorbereitet. So wünscht man sich den Beginn eines Bewerbungsverfahrens.

Verbesserungsvorschläge

Bedauerlich für Bewerber ist, dass der hohe Standard den die Firma Geutebrück mit ihren Jobinterviews setzt, nur äußerst selten von anderen Arbeitgebern erreicht wird. Das gilt insbesondere für den deutschsprachigen Wirtschaftsraum, aber auch im europäischen und internationalen Rahmen ist diese Qualität bei Interviews selten.

Der Dreiklang aus Professionalität, Respekt und Freundlichkeit zeichnen Geutebrück aus. Sie heben sie damit aus der Maße von HR-Abteilungen hervor, die sich bereits allein mit routiniert unverbindlicher Nichtunfreundlichkeit ihr professionelles Image geben wollen.

Man darf sich in Windhagen als Bewerber/in auf detailliert vorbereitete Gegenüber freuen, die wirklich daran interessiert sind, im Dialog gemeinsam herauszufinden, ob Firma und Kandidat/in zusammenpassen.

Der Prozess ist jederzeit transparent, professionell und findet in einer sehr freundlicher Atmosphäre statt.

Verbesserungsvorschläge

Sehr offenes, freundliches und konstruktives Gespräch in einer positiven Atmosphäre. Ich hatte den Eindruck eines angenehmen "Wir" Gefühls, im Sinne einer großen Familie, die an einem Strang zieht.

Verbesserungsvorschläge

Für mein erstes Bewerbungsgespräch als Industreikauffrau in meiner Schulzeit war der Umgang und die Informationen sehr angenehm,freundlich und hilfreich ,zudem ich am Anfang sehr aufgeregt war.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch War sehr inordnung und die Ansprechpartner waren sehr nett und freundlich die Atmosphäre War sehr angenehm. Ich War im großen und ganzen sehr zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr angenehmes und informatives Vorstellungsgespräch.

Vielen Dank!

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsgespräch war leider eine reine Enttäuschung. Bereits als ich in den Konferenzraum hineinkam, wurde ich erst einmal für eine Weile ignoriert, bis ich begrüßt wurde. Die anwesenden Personen von Geutebrück haben sich lediglich in zwei Sätzen vorgestellt, ohne mich über die Firma zu informieren. Ab diesem frühen Zeitpunkt wusste ich bereits, dass ich nicht bei Geutebrück arbeiten will.

Das Gespräch verlief von Anfang an etwas herablassend und desinteressiert und da ich zu diesem frühen Zeitpunkt bereits wusste, dass ich dort nicht arbeiten möchte, habe ich Ihr Spielchen einfach mitgespielt und mich komplett verstellt. Das Personal hat nicht bemerkt, dass ich sie wiederum aus der Sicht eines Süd-Ost Asiaten getestet habe, weil ich wissen wollte, ob und wie sie dort bestehen würden. Ich konnte das Gespräch in eine völlig andere Richtung lenken und das Personal vom Kernthema abbringen ohne das sie es merkten - im Gegenteil. Sie wurden auf eine freundliche Art und Weise noch herablassender und fühlten sich mir überlegen. Genau dieses Pokerface bemerkt man nicht, wenn man keine längere Erfahrung in Süd-Ost Asien hat.

Am Ende wurden meine zahlreichen fragen zum Teil nur halbherzig beantwortet und manche aus meiner nicht zufriedenstellend.

Von daher empfand ich das Bewerbungsgespräch von Anfang bis Ende als sehr unseriös und kann Geutebrück als Arbeitgeber nicht empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Ich bedanke mich sehr für das angenehme Gespräch. Sowohl Atmosphäre als auch das Bewerbungsgespräch an sich waren sehr gut. Die Gesprächspartnerin war sehr nett, aufgeschlossen und sachlich.

Es war genau so, wie man sich ein Bewerbungsgespräch vorzustellen hat, alles war sehr zufriedenstellend.

Ich bedanke mich sehr bei Ihr.

Super Betrieb und nettes Gespräch !.