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Geutebrück 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Windhagen und weitere

358 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

358 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorstellungsgespräch als Controller

4,7
Bewerber/inHat sich bei Geutebrück GmbH in Windhagen als Controller (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Unser Gespräch hat einen sehr positiven Eindruck bei mir hinterlassen. Besonders die ehrliche und offene Gesprächsatmosphäre sowie das kollegiale "Miteinander" haben mir sehr gefallen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

zunächst vielen Dank für Ihre Bewerbung und das damit verbundene Vertrauen in unser Unternehmen. Da wir ein familiengeführtes Unternehmen sind, ist die Persönlichkeit für uns ein sehr ausschlaggebender und wichtiger Punkt. Gerne nehmen wir uns dafür im Bewerbungsgespräch etwas mehr Zeit. Wir wollen Sie bestmöglich kennenlernen und versuchen Sie dadurch besser einschätzen zu können. Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung!

Herzliche Grüße
Ihr Geutebrück HR-Team

PS: Aufgrund eines Systemfehlers, wurde unser Arbeitgeber Kommentar leider nicht zeitgerecht übermittelt. Wir möchten Ihr Feedback aber dennoch nicht unbeantwortet lassen.

@ Geutebrück

4,8
Bewerber/inHat sich bei Geutebrück GmbH in Windhagen als Alliance Manager (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Professioneller eRecruitment-Prozess; freundliche und sehr angenehme Gesprächsatmosphäre; klare Kommunikation, Aufgaben- und Rollenbeschreibung - sehr positiver Eindruck.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

zunächst möchten wir uns für die Bewerbung bedanken. Das Bewerbungsverfahren hat für uns einen besonderen Stellenwert, denn es ist der erste Berührungspunkt eines zukünftigen Mitarbeiters. Folglich freut es uns sehr, dass es Ihnen gefallen hat.

Herzliche Grüße
Ihr Geutebrück HR-Team

PS: Aufgrund eines Systemfehlers, wurde unser Arbeitgeber Kommentar leider nicht zeitgerecht übermittelt. Wir möchten Ihr Feedback aber dennoch nicht unbeantwortet lassen.

Positiv und professionell

5,0
Bewerber/inHat sich bei Geutebrück GmbH in Windhagen als Global Key Account Manager Logistics (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche und kompetente Antwort
Profesionelle Durchführung des Gesprächs.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir sehen es als Pflicht uns bestmöglich auf das bevorstehende Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Denn nur so kann ein konstruktiver Rahmen geschaffen werden. Es freut uns sehr, dass Ihnen das Bewerbungsgespräch und der damit verbundene Bewerbungsprozess zugesagt haben. Vielen Dank für Ihre Bewerbung!

Herzliche Grüße
Ihr Geutebrück HR-Team

PS: Aufgrund eines Systemfehlers, wurde unser Arbeitgeber Kommentar leider nicht zeitgerecht übermittelt. Wir möchten Ihr Feedback aber dennoch nicht unbeantwortet lassen.

Sehr chaotisch und keine Erstattung der Fahrtkosten

1,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei Geutebrück GmbH in Windhagen als Key Account beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und Zusagen einhalten

Bewerbungsfragen

  • Was haben Sie schon gemacht?
  • Erzählen Sie uns was aus dem Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Geutebrück Alliance Manager

5,0
Bewerber/inHat sich bei Geutebrück GmbH in Windhagen als Alliance Manager (m/f/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Professionelles Gespräch und sehr sympathisch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback. Es ist schön zu lesen, dass Sie das Gespräch als professionell und sympathisch empfunden haben. Wir nehmen uns immer gerne die Zeit Ihre so wie auch unsere Anliegen bestmöglich zu besprechen, sodass nach dem Gespräch keine offenen Fragen mehr bestehen. Vielen Dank für Ihre Bewerbung.

Herzliche Grüße
Ihr Geutebrück HR-Team

PS: Aufgrund eines Systemfehlers, wurde unser Arbeitgeber Kommentar leider nicht zeitgerecht übermittelt. Wir möchten Ihr Feedback aber dennoch nicht unbeantwortet lassen.

Professionelles Bewerbungsverfahren

4,6
Bewerber/inHat sich bei Geutebrück GmbH in Windhagen als Project Manager (m/w/d) Bonn beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Erstgespräch verläuft wie ein gutes Kennenlernen: beide Seiten geben sich in einer angenehmen Atmosphäre Raum und Zeit, einander zu verstehen und Gemeinsamkeiten abzutasten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

zu Beginn möchten wir uns für die eingegangene Bewerbung bedanken. Wir sind daran bemüht dem Bewerber die Angst zu nehmen und eine stressfreie und konstruktive Basis für ein Gespräch zu schaffen. Es freut uns sehr, dass Sie die Atmosphäre ebenfalls so empfunden haben. Dies bestätigt unseren ständigen Verbesserungsprozess, der auf gegebenes Feedback, wie Ihres, zurückzuführen ist. Vielen Dank dafür!

Herzliche Grüße
Ihr Geutebrück HR-Team

PS: Aufgrund eines Systemfehlers, wurde unser Arbeitgeber Kommentar leider nicht zeitgerecht übermittelt. Wir möchten Ihr Feedback aber dennoch nicht unbeantwortet lassen.

Sehr

4,6
Bewerber/inHat sich bei Geutebrück GmbH in Windhagen als Business Product Manager (m/w/d) Bonn beworben.

Verbesserungsvorschläge

Hallo,

herzlichen Dank für das sehr freundliche Telefongespräch. Ich habe mich im Laufe des Gesprächs sehr wohl gefühlt.

Die beiden Gesprächspartnerinnen waren gut vorbereitet und konnten meine Fragen im Detail beantworten.

Insgesamt war es eine angenehme Gesprächsatmosphäre.

Bis dahin, mit freundlichen Grüßen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

es freut uns zu hören, dass Ihnen das Telefongespräch und der damit verbundene Bewerbungsprozess so gut gefallen hat. Vielen Dank für Ihr entgegengebrachtes Vertrauen und die daraus resultierende Bewerbung.

Herzliche Grüße
Ihr Geutebrück HR-Team

PS: Aufgrund eines Systemfehlers, wurde unser Arbeitgeber Kommentar leider nicht zeitgerecht übermittelt. Wir möchten Ihr Feedback aber dennoch nicht unbeantwortet lassen.

Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von GEUTEBRÜCK. NULL Wertschätzung von Bewerbern. Unfassbare HR-Inkompetenz.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Geutebrück GmbH in Windhagen als Business Product Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Nichtssagende Standard-Mails. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht und die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir sind offen für Kritik und möchten uns ständig verbessern.

Sie beziehen sich auf die ausgeschriebene Stelle „Business Product Manager“, die wir erst am 25. Oktober online gestellt haben. Bislang haben hierzu noch keine persönlichen Bewerbungsgespräche stattgefunden, die es Ihnen, unserer Meinung nach, ermöglichen könnten, den ganzheitlichen Bewerbungsprozess und die Kompetenzen bewerten zu können. Es ist unsere bewährte Vorgehensweise, dass wir stets am Folgetag eines persönlichen Kennenlernens dem Bewerber/der Bewerberin einen Link zusenden und um ein Feedback bitten. Die Bewertungen darauf sind durchweg positiv, wie Sie den vorausgegangenen Kommentaren entnehmen können.

Auch auf Ihre Kritik bezüglich einer standardisierten Absage möchten wir kurz eingehen. Unsere Antworten empfinden wir als persönlich, freundlich, höflich, zuvorkommend, voller Respekt und motivierend.

Von der Schaltung der Stelle, dem Eingang der Bewerbungen bis hin zu den ersten Absagen die wir versendet haben, sind keine zwei Wochen vergangen. Auch Sie haben wir in unserer Absage auf einen internationalen Talent-Pool hingewiesen, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Unterlagen hinterlegen zu lassen, um dort kostenfrei für andere Unternehmen, die auf der Suche sind, sichtbar zu sein. Dies könnte Ihnen zusätzlich helfen, eine neue Stelle zu finden.

Was können wir Ihrer Meinung nach noch tun, um uns zu verbessern? Wir wären Ihnen sehr dankbar, wenn Sie uns Ihre Vorschläge an folgende E-Mail Adresse jessica.pacha@geutebrueck.com zuschicken würden.

Mit freundlichen Grüßen


Jessica Pacha
Head of Human Resources

Der professionell gestaltet und transparente Bewerbungs- und onboarding Prozess begeistert mich.

4,7
Bewerber/inHat sich bei Geutebrück GmbH in Windhagen als Initiativbewerbung (m/w/d) Bonn beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der professionell gestaltet und transparente Bewerbungs- und onboarding Prozess begeistert mich im Hinblick auf bereits erlebtes anderer Firmen... einzig die Skype Verwirrung zu Beginn war etwas aufregend, da innerhalb MEINES Skypes keine Konferenznummern anzugeben waren...der daraus resultierende -leicht verspätete-Handy Rückruf meinerseits bedingte hektisches Nummer kopieren und anrufen.
Aber dennoch mit knapp 4 Minuten delay alles TOP!
Fehlt nur noch der passende Recall und ein für beide Seiten passender Arbeits-Vertrag.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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HR Business Partner (m/w/d)

4,8
Bewerber/inHat sich bei Geutebrück GmbH in Windhagen als HR Business Partner (m/w/d) Bonn beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr wertschätzendes Bewerbungsgespräch.
Vielen Dank.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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