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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEWA Etiketten die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es keine. Keiner weiß über die Abläufe oder Aufträge Bescheid. Einzige wo jeder Bescheid weiß ist über jedes der kleinen Gehälter
War 50/50 aber die meisten guten Kollegen sind alle auch gegangen.
Katastrophe, der Produktionsleiter spricht nicht gutes deutsch und nuschelt in seinen nicht vorhandenen Bart. Wäre an sich ja kein Problem, aber er spielt die Leite auch gegen sich aus! Die Leitung von allem dort ist einfach mies…wären Minus Punkte möglich ,wären diese -5.
Und das alles ohne über die Personalchefin zu reden, diese Dame ist der Inbegriff des Bösen ! Sie lügt euch ins Gesicht ohne zu Zucken
Kaum Fachpersonal vorhanden. Keine Wertschätzung! Ideen nicht gerne gesehen!
Man wurde ständig unnötig gestresst wo keiner war!