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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenZu meiner Anfangszeit herrschte dort noch ein angenehmeres Betriebsklima, es wurde sogar öfter gelacht und mal ein Spaß gemacht, was die Stimmung gehoben hat. Mehrarbeit war wortwörtlich ein "Geben und Nehmen" - sehr wertschätzend! Doch das ist heute nicht mehr so
Manche Arbeitskollegen die mir Hoffnung gegeben haben das ich die Ausbildung durchziehen soll und das ich stark genug bin.
Persönlicher Umgang mit Kollegen
seit der Übernahme, leider nichts mehr
Vor vielen Jahren ein toller Familienbetrieb
Das ständige Fertiggemache und das ständige einen fertig zu machen sowie schlechte Laune in der Firma. Ich finde es nicht schön das weibliche Auszubildende bevorzugt werden gerade in der Produktion das diese nie Putzen müssen sowie in anderen Bereichen. Ausbildungsgehalt deutlich zu schlecht.
Schlechte Bezahlung, fehlende Kommunikation und Wertschätzung, fehlende Kompetenz
Kritik der Kollegen wahrnehmen und distanziert vor Annährung zu fremden Mitarbeitern.
so viel Zeit habe ich nicht....
Unfähige Leute in der Führungsebene.
Personal was keine Ahnung vom Fach hat sollte Schulungen kriegen und nicht von vorne rein was bestimmen. Gehälter müssen deutlich besser werden jede andere Druckerei zahlt deutlich mehr. Nicht direkt das erwartet wird wenn man neu ist das man alles schon kann am ersten Tag. Mir würde nach der Ausbildung als gelernte Fachkraft etwas mehr geboten als der gesetzliche Mindestlohn. Ein Stundenlohn von 13€ das ist ein Witz. Ein Helfer bekommt in der Firma 14€. Die noch die guten alten ...
Menschen mit Respekt und Wertschätzung begegnen. Dem übrig gebliebenen Fachpersonal vertrauen schenken und Ideen aktiv umsetzen. Halle klimatisieren!
Besseren Lohnausgleich, neue Herausforderungen und Kundengewinnung
die Leute bezahlen!!!!
besseren Umgang mit den Mitarbeitern!!!!!
Ehrlich bleiben!!!!
Personalführung überdenken!!!!
Mitarbeiter motivieren.....
Zurück zu den Wurzeln mit mit Menschlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von GEWA Etiketten ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
War 50/50 aber die meisten guten Kollegen sind alle auch gegangen.
Untereinander hat man sich zu 90% gut verstanden, dennoch machte sich kaum einer für den anderen stark, wenn es drauf ankam. Da wusste plötzlich niemand mehr was von der Problematik oder hatte Angst um seinen Job, wenn er ehrlich und offen anspricht, was stört etc...
Bis 2017 super ( Sterne ), danach stetig schlechter geworden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEWA Etiketten ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Überhaupt gar keine in der Firma haben leider nur Leute eine Chance die ihren Arbeitskollegen die Maschine komplett dreckig hinterlassen oder die nicht vom Fach sind in eine Führungsposition zu kommen. Personal was sehr aggressiv ist hat hier eine Chance und Personal was extrem faul ist.
Gibt es nicht!
Keine Chance auf irgendwas, außer eine Ausbildung, die man auch nicht als solches werten kann, sondern als ein "Anlernen an eine Maschine ohne richtiges Fachpersonal"
seit der Übernahme dreht man sich nur im Kreis, weiterkommen kaum möglich
Bereich und Personabhänig...... die einen können alles machen ....die anderen halt nicht
