3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Reaktion auf die Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2022 als Grafiker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegend auf Bewerber reagieren, egal ob Zu- oder Absage. Außer der automatischen Eingangs-Mail kam nichts mehr. Das wäre doch eigentlich nur ein fairer Umgang miteinander.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Werden dort Menschen mit fachlicher Kompetenz überhaupt gesucht?
Bewerber/inHat sich 2018 als Produktmanagement / Vertrieb beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nach mehreren Bewerbungen bei dieser Firma, habe ich persönlich den Eindruck, dass die ausgeschriebenen Stellen entweder intern oder durch private Kontakte besetzt werden, vor allem mit Führungspersonal dass fachlich nicht aus der Musikbranche oder dem Musikinstrumentenbau kommt. Vielleicht ist dies auch so gewollt um nicht mehr Kompetenzen als die jeweilige Führungskraft zu besitzen. Dies spiegelt sich derzeit auch bei der Qualität von Produkten, insbesondere der Blasinstrumente aus Fernost oder den USA wieder.
Auf externe Bewerbungen wird nicht reagiert. Die Bewerbung verschwindet wohl in einem Berwerbungstool. Für immer und ewig. Eine automatische "vielen Dank für Ihre Bewerbung " Antwort wird in dieser Bewertung nicht berücksichtigt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sucht Mitarbeiter "für sofort" und nach der Bewerbung kommt ... NICHTS.
Bewerber/inHat sich 2017 als Marketing Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
1. Klare Kommunikation pflegen.
2. Nur ernst gemeinte Stellenausschreibungen veröffentlichen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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