Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es werden permanent Überstunden abverlangt, (die man auch wieder abbummeln kann). Für das individuelle Stresslevel ist das aber nicht förderlich.
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist sehr gut. Abteilungsübergreifend manchmal schwierig.
Es fehlt ein klares Führungskonzept. Führung besteht hauptsächlich in der Delegation von Aufgaben. Kritik und/oder Verbesserungsvorschläge verhallt.
Das GH hinkt der Digitalisierung hinterher.
Die Aufgaben können (je nach Abteilung) sehr vielfältig und Abwechslungsreich sein.
NV-Bühne Verträge wo man sie nicht braucht..
Mehr Frauen in Leitpositionen bringen, mehr Veränderungen erlauben, weniger Tradition leben
Im Team gut, zwischen Abteilungen nicht so gut.
Alle sind eher angenervt vom Betrieb
Halt ein Kulturbetrieb, da ist man mal länger, mal kürzer da.
Viel Weiterbildung möglich und erwünscht
Kaum Aufstiegschancen
Naja.. Konservative Führung halt
Kommt auf die Abteilung an
Die haben mehr zu sagen als jüngere
Hören zu, Änderungen sind aber schwer umzusetzen
Ist okay
Hin und wieder echt problematisch,
zu viele Chefs
Je nach Abteilung.
...dass man hin und wieder gute klassische Musik zu hören bekommt
Nachdem das Arbeitsverhältnis beendet wurde, wird man dazu aufgefordert, das bereits gezahlte Weihnachtsgeld an den Arbeitgeber zurückzuüberweisen! Da fehlen einem die Worte ! Einfach nur das Allerletzte !
Bitte sozial kompetentes Personal einstellen !
Stress & Mobbing
Praktisch nicht vorhanden
Ältere wurden leider massiv gemobbt
Schlecht, überfordert, ignorant