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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gewerkschaft NGG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gewerkschaft NGG
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gewerkschaft NGG
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    57%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angst ist vorherrschend

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich. Leider haben zu viele Kolleginnen Angst vor den Führungskräften - keine freie Meinungsäußerung möglich

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider muss man einen Stern geben.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich interessante Aufgaben

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz schlimm wenn man mitbekommen hat wie die Gewerkschaftsmitglieder abgezockt werden.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die einzige Kommunikation die dieses Unternehmen kann ist Lügerei.

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