Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageFortbildung
insgesamt freundlich und sympathisch, Freiheit in Arbeitsweise und Prioritätssetzung, sehr offen für Weiterbildungen
Freiheit, kann meine Arbeit völlig selbständig priorisieren und einteilen
Die Möglichkeit, selbstständig und kreativ arbeiten zu können
Spannende Tätigkeitsfelder, Langeweile kommt nicht auf
Dass ich meinen Hund nicht mit ins Büro bringen kann.
Zu späte Kommunikation bei Unzufriedenheit und starke Widersprüche bei Umgang mit eigenen Angestellten und den Rechten von Arbeitnehmenden; Unehrlichkeit und Ignorieren bei Überforderungen von Angestellten bei zu vielen Überstunden und Erwartungen zusätzlicher Arbeit
Fehlende Empathie, fehlende Kommunikation und Ausdrucksweise (z.B. Unterstellungen anstatt nachzufragen)
Das, was wir in den Betrieben durchsetzen wollen/sollen, gilt (noch) nicht im eigenen Haus
Führungsstil muss in Teilen besser werden
Führungskräfte müssen geschult werden. Einheitliche Regelungen für alle.
Fähige Fpp Pool hrungskräfte, die nicht nur daran denken, wie sie bei der nächsten Wahl abschneiden und Angst haben, dass ihre Mitarbeiterinnen illoyal sind.
mehr Objektivität, Professionalität und Weitsicht bei Führungspersonen, mehr Ehrlichkeit, Offenheit und bessere Transparenz/Kommunikation
Mehr auf die Qualität der Führung durch die Führungskräfte legen
Überdenkt euren Umgang mit den eigenen Beschäftigten
Der am besten bewertete Faktor von Gewerkschaft NGG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt gut-
Höhe der Gehälter sehr gut - nur wird leider nicht leistungsgerecht bezahlt.
Könnt alles natürlich mehr sein, aber alles in allem schon sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gewerkschaft NGG ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das allerletzte. Jeder Hilfe die von Mitgliedern erfragt wird, wird knallhart abgelehnt.
Leider muss man einen Stern geben.
Es kommt darauf an, ob direkte Vorgesetzte im Büro oder die tatsächlich Personalverantwortlichen. Auch starke regionale Unterschiede, wie auch in Bezug auf verschiedene andere Themen (z.B. Kollegen, Arbeitsumfeld etc.)
Stark unterschiedlich.
Sehr unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
als Verwaltungsangestellte keine Aufstiegsmöglichkeit
Weiterbildung in Mitglieder abzocken und verklagen.
Karrierechancen gleich null. Weiterbildung ist immer möglich
Nur sehr bedingtes Weiterkommen möglich. Bei Erreichen der vorgesehenen höchsten Eingruppierung ist Schluss, egal welche Lesitung erbracht wird. Ausnahme: du bist extrem angepasst - auch ohne Leistung kannst du dann einen der wenigen besser dotierten Stellen bekommen.
Leider sehr festgefahrene Gehaltsstruktur. Egal, ob totale Nichtskönner oder engagierte, intelligente Mitarbeiter: alle bekommen das gleiche Gehalt.
