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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gewinnblick die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nicht. WhatsApp Nachrichten im Urlaub, am Wochenende und abends. Bei einer nicht erfolgten Reaktion erhält man sofort eine Abmahnung.
Dauernd stress, Einarbeitung in neuen Produkten und Anwendungen muss abends ohne Vergütung erfolgen, ansonsten verliert man nicht nur seinen Job, sondern auch das Ansehen innerhalb des Standorts und die Unterstützung der Kollegen.
Zur Kommunikation mit Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden gibt es nur eins zu sagen, dass es eine große Verkaufsshow ist und dass die Fakten und Tatsachen auf keinen Weg berücksichtigt werden. Die Führungsebene hält sich als hochbegabte IT-Führungskräfte, bringen jedoch keinerlei Fachkompetenz und nachweisbaren Erfahrungen mit. Mehrfach haben Mitarbeiter die Gewinnblick wegen dieser Tatsache verlassen und einen besseren Arbeitgeber gefunden.
Solange vorhanden, wenn man Gastronovi-Kurse am Wochenende und Abends macht
Sehr schlecht.