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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEWOBA Nord Baugenossenschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEWOBA Nord Baugenossenschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GEWOBA Nord Baugenossenschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    71%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    71%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliche und fördernde Führung auf Augenhöhe. Tolles Team.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist super und fast schon familiär.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Möglichkeit bis zu 3 Tage im mobilen Arbeitsplatz zu arbeiten, kann ich viel unnötige Fahrzeit zum Arbeitsplatz sparen, die zugunsten meiner privaten Pflichten und meiner Freizeit einsetzen kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm, auf Augenhöhe. Friendly Leadership.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr spannende, komplexe und verantwortungsreiche Aufgaben, die sehr selbstständig bearbeitet werden. Die Führung ist hier freundlich fördernde Begleitung als despotische Erwartung

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3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kommt auf den Vorgesetzten an.

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