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Vorstellungsgespräche

13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Katastrophe, schlechter geht’s kaum!!!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Personalcontrolling beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

So wie der liebe junge B/L sich selbst und seine Abteilung präsentiert hatte, kann ich nur froh sein, dass ich da nicht arbeiten muss!!!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Bewerbungsgespräch

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wer zum Zeitpunkt des Interviews noch unterwegs ist oder einfach kein Bock hat oder von Natur aus unsympathisch erscheint, lieber nicht teilnehmen lassen..
Die Dame, die das Gespräch trotz der technischen Störungen führte, hat es sehr gut geführt.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

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Absage erst auf Nachfrage.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Gruppenleiter Prozesse und Projekte beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber wenigstens in Kenntnis setzen, dass die Stelle vergeben ist.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Langwierig, stressig, unsympathisch, unprofessionell

2,7
Bewerber/inHat sich 2018 als Kundenberatung Bestand (Immobilienkauffrau) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung sollte man bei so einem großen Unternehmen wenigstens erwartet dürfen, wenn Sie einem versprochen wird. Die Personalerin darf während des Gesprächs auch mal freundlich lächeln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erfrischendes Gespräch, professionelle Gesprächspartner. Super Atmosphäre.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so im Bewerbungsprozess. Alles super. Trotz Absage

Bewerbungsfragen

Lebenslauf


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr freundliches, professionelles und transparentes Bewerbungsverfahren

4,7
Bewerber/inHat sich 2017 als Immobilienfachwirt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Könnte mehr Informationen über Arbeitgeberleistungen, Bewerbungsprozess bereit stellen.

Bewerbungsfragen

Hätte das Angebot angenommen, wenn nicht eine andere Firma mehr geboten hätte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Die Mühlen mahlen langsam...

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Assistenz der Personalleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kurz nach der Bewerbung bekam ich eine automatische Eingangsbestätigung mit dem Hinweis, man werde sich unaufgefordert wieder mit einem in Verbindung setzen. Diese Formulierung wurde vermutlich aufgrund vermehrter Rückfragen gewählt, denn erst geschlagene elf Wochen nach meiner Bewerbung trudelte die Absage ein. Soll mir das vermitteln, dass man sich die Entscheidung wirklich nicht leicht gemacht hat, oder ist dass das Eingeständnis, eine Assistenz werde dringend benötigt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Muss man nicht haben

2,8
Bewerber/inHat sich 2014 als WEG Verwalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem zuerst meine Bewerbungsunterlagen nicht mehr auffinbar waren (verloren gegangen), bekam ich nach erneuter Zusendung meiner Bewerbung innerhalb von 2 Tagen Terminvorschläge für ein Bewerbungsgespräch. Lässt also schon mal vermuten, wie dort mit Bewerbern/ Mitarbeitern und deren Unterlagen umgegangen wird. Kann aber auch einmaliges versehen gewesen sein...

Beim Bewerbungsgespräch selbst, wurden zwar alle Teilnehmer vorgestellt, aber es ging auch gleich zur Sache. So wurde kein Getränk angeboten - mag einer denken, ist nicht so wichtig. Wäre aber höflich gewesen und hilft gegen trockene Kehlen beim sprechen. Gerade in solchen Situationen. Es gab auch kein lockeres Einleitungsgespräch, wie war die Anfahrt, Weg gut gefunden etc.

Während des Gesprächs hatte ich mehrfach das Gefühl ein wenig von oben herab behandelt zu werden und es schwang eine leicht latente Arroganz mit.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden hier die klassischen Fragen gestellt. Zuerst sollte ich mich selbst kurz vorstellen. Dann folgten ganz konkrete Fachfragen. Welche man mit Praxiserfahrung im WEG-Bereich locker beantworten konnte. Bzw. wenn man über gutes theoretisches Fachwissen verfügt. Danach folgten dann noch typische persönliche Fragen über die eigene Person (Hobbys etc.).
  • Zum Abschluss folgten dann die Fragen zum Gehaltswunsch, Urlaub usw. Hier war man m. E. nicht bereit eine dem Tätigkeitsfeld und der Berufserfahrung entsprechende Entlohung zu gewähren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Top Auswahlverfahren

4,3
Bewerber/inHat sich 2024 als Kaufmännische Angestellte beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr wertschätzendes Verfahren mit hilfreicheichem Feedback

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als SAP Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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