6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
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Top Bewerbungsverfahren trotz Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei GEWOBAG Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin in Berlin als Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, wertschätzendes Verfahren und individuelle telefonische Absagen nach guten Gesprächen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Ein mehr als dreimonatiger Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gewobag in Berlin als Referent Finanzierung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gab DREI Gespräche, alle verliefen sehr gut.
Man hat jedes mal gesagt, man würde sich "kommende Woche" melden...am Ende habe ich nach jedem Gespräche mindestens 2-3 Wochen gewartet.
Ein Prozess der sich über mehr als drei Monate gezogen hat.
Nur um am Ende mit einer standardisierten Mail abgefrühstückt zu werden, man hätte sich in der Zwischenzeit doch umentschieden.
Einen schlechteren Bewerbungsprozess habe ich in den letzten 8 Jahren noch nicht erlebt.
Unglaublich enttäuschend.
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Der Grund, für die hohe Fluktuation in diesem Unternehmen, wird beim Bewerbungsgespräch deutlich.
Bewerber/inHat sich 2022 bei GEWOBAG VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsgesellschaft mbH in Berlin als WEG-Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Führungsebene trägt nicht nur die Verantwortung für die Ergebnisse einer Abteilung, sondern auch für alle Mitarbeiter. So können Arbeitnehmer motiviert und gefördert werden - oder Führungsfehler ersticken jegliches Engagement im keim, das gesamte Team wird unzufrieden und über kurz oder lang verlässt einer nach dem anderen das Unternehmen. Nach dem Motto: der Job könnte so schön sein, wenn die Führungsebene nicht wäre... Das ist wohl auch der Grund der hohen Fluktuation bei der Gewobag VB, die im Gespräch thematisiert wurde. Solange daran nicht gearbeitet wird, kann das ständige kommen und gehen, bei der Gewobag VB nicht verhindert werden. Qualifizierte Mitarbeiter gehen eben nicht, hauptsächlich wegen einer besseren Bezahlung oder Aufstiegschancen auf Jobsuche und kehren der Gewobag VB den Rücken.
Wie auch schon in anderen Bewertungen erwähnt, wird auf ein zweites Gespräch hingewiesen, zu dem es aber nicht kommen wird. Dies ist nur eine Phrase, eines der Herren, die wohl zu dessen Standard gehört. Auch dieses Verhalten sollte überdacht werden, es trägt nicht zur Glaubwürdigkeit bei.
Bewerbungsfragen
Es ist positiv zu Bewerten, dass die Gewobag VB offen mit dem Problem der sehr hohen Fluktuation umgeht. Das wird sich aber nicht ändern, wenn man auf die Mitarbeiter oder Bewerber nicht eingeht und deren Vorschläge von vornherein ablehnt. So wird es weiterhin bei der Gewobag VB wie auf einem Bahnhof zugehen, ein Kommen und Gehen.
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Man dürfte meinen...
Bewerber/inHat sich 2020 bei Gewobag in Berlin als Architektin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dass Migrationshintergrund bei einer städtischen Wohnungsgesellschaft keine Rolle spielt.. Bzw. Jedem Chancengleichheit zusteht. Dem war leider nicht so, spätestens dann als ich gefragt wurde, wie ich meine Deutschkenntnisse einschätze, hätte ich am liebsten das Gespräch sofort abgebrochen!! Schließlich bin ich hier geboren, zudem lag meine schriftliche Masterarbeit und mein Anschreiben vor. Aus der hätte man entnehmen können, wie gut meine Deutschkenntnisse sind! Ich empfand das Gespräch deshalb als diskriminierend und rassistisch!
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schnelle Rückmeldung, transparenter Bewerbungsprozess + Teamkennenlernen - top! Kompetente HR Abteilung - weiter so
Bewerber/inHat sich 2024 bei GEWOBAG Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Gewobag
Bewerber/inHat sich 2020 bei Gewobag in Berlin als Buchhalter beworben.
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