4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gewobau Gesellschaft für Wohnen und Bauen Rüsselsheim mbH Vorstellungsgespräche
gewobau
Gesellschaft
für
Wohnen
und
Bauen
Rüsselsheim
mbH
kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ghosting nach dem Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Leiter IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
Liebe GewoBau,
es ist eine Unart, Bewerber die sich Urlaub nehmen um an einem VorOrt Bewerbungsgespräch teilzunehmen zu ghosten. Es wurde eine Rückmeldung nach 1-2 Wochen versprochen, jedoch wird auch auf mehrfache Anfrage nach 6 Wochen nicht geantwortet. Bitte nicht wundern wenn sich so keine vernünftigen Kandidaten auf die Stelle bewerben oder die Stelle annehmen. Gerade in der IT ist der Bewerber nach diesem Zeithorizont bereits wo anders untergekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Cathrin KunertMitarbeiterin Stabsstelle Personal & Recht
Sehr geehrter Bewerber,
danke für Ihren sehr konkreten Hinweis. Sie haben vollkommen recht. Wir haben uns offensichtlich nicht zeitnah zurück gemeldet, dafür möchten wir uns entschuldigen. Es ist ausnahmsweise so passiert, trotzdem besteht hier Verbesserungsbedarf. Vielen Dank für Ihre faire Bewertung in den Kategorien "Professionalität des Gesprächs", "Vollständigkeit der Infos" und "Angenehme Atmosphäre". Alles Gute für Sie und freundliche Grüße.
Vorbildliches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Cathrin KunertMitarbeiterin Stabsstelle Personal & Recht
Vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich während der Bewerbungsphase so gut behandelt gefühlt haben, dass es offensichtlich gepasst hat und wir Sie jetzt an Bord haben.
Auf mich wirkte der Prozess und der Austausch mit den Ansprechpartnern arrogant und ich fühlte mich nicht wohl.
Bewerber/inHat sich 2022 als Position im kaufmännischen Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerber eingehen und die Grundregeln des Anstands einhalten. So fühlte ich mich eher verschreckt und werde mich sicher nicht mehr für die gewobau als Arbeitgeber interessieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Cathrin KunertMitarbeiterin Stabsstelle Personal & Recht
Vielen Dank für Ihre Bewerbung, Ihre Bewertung in den einzelnen Kategorien und für Ihren Kommentar. Aus Ihrer Sicht haben wir noch Verbesserungspotenzial im Umgang mit Bewerber/innen. Wir nehmen Ihre Kritik gerne an und werden uns weiterhin bemühen, mit jeder einzelnen Bewerbung wertschätzend umzugehen. In der Regel gelingt uns das sehr gut und wir bekommen im Allgemeinen positive Rückmeldungen. Schade, dass Sie sich gegen uns entschieden haben. Gerne können Sie sich direkt an uns wenden und uns noch konkreter mitteilen, was Sie für verbesserungswürdig halten.
Keinerlei Wertschätzung empfunden
Bewerber/inHat sich 2021 als Angestellter / Angestellte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber mit einem Mindestmaß an Wertschätzung behandeln
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Cathrin KunertMitarbeiterin Stabsstelle Personal & Recht
Vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben sich auf eine bei uns ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Wir haben uns anscheinend für einen anderen Kandidaten entschieden und es tut uns leid, dass unser Verfahren einen negativen Beigeschmack in Hinsicht auf unser Unternehmen und unseren Bewerbungsprozess bei Ihnen hinterlassen hat. Dafür möchten wir uns entschuldigen.
Wir investieren sehr viel Zeit in die Bewerbungsbearbeitung und bekommen in der Regel sehr positive Rückmeldungen. Gerne können Sie sich direkt an uns wenden und uns konkret mitteilen, was wir aus Ihrer Sicht noch verbessern können.