Von mir auch nicht zu empfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht eine eher "traditionelle", weniger eine moderne Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen werden an Mitarbeiter vergeben, die wenn schon ohne Führungskompetenz, mindestens geschult werden sollten. Leider geschieht dies nicht oder nicht ausreichend.
Arbeitsatmosphäre
Viel Misstrauen und viel Gerede!
Kommunikation
Schwierig zwischen den Abteilungen, schwierig auch mit Vorgesetzten. Aber Flurfunk funktioniert bestens.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht ausbaufähig, aber nicht der schlechteste Zusammenhalt. Es gibt viel zu lachen
Work-Life-Balance
Zeiterfassung hat klare Vorteile
Vorgesetztenverhalten
Schließe mich einem Vorredner an: Führungskräfte sollten auch die Fähigkeit zur Leitung von Mitarbeitern besitzen
Interessante Aufgaben
Leider gar kein Einfluss auf die Ausgestaltung und keine Planungsmöglichkeit des eigenen Aufgabengebiets, auch nach Verbesserungsvorschlag nicht.