Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungKompetent aber auch kollegial-kooperativ geführt
Aus meiner Sicht eine eher "traditionelle", weniger eine moderne Unternehmenskultur
Abteilungsübergreifende Kollegialität könnte besser sein.
Führungspositionen werden an Mitarbeiter vergeben, die wenn schon ohne Führungskompetenz, mindestens geschult werden sollten. Leider geschieht dies nicht oder nicht ausreichend.
Führungskräfte sollten für Führungspositionen geeignet und geschult sein, klarere Linie seitens der Unternehmensleitung, weniger Gemauschel und Gerede, Aufbau eines Teamgefühls, auch bei Daten des eigenen Personals sollte Datenschutz beachtet werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gewoge ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aus meiner Sicht ausbaufähig, aber nicht der schlechteste Zusammenhalt. Es gibt viel zu lachen
Jeder versucht, so viel Arbeit wie möglich von sich zu weisen.
