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Geyer 
Umformtechnik 
GmbH
Bewertung

Potential ist da, muss aber besser ausgeschöpft werden

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Branchenvielfalt, Aufgabenbereiche, potential, Maschinenpark, Zusammenhalt im Team, Ausbildungsabteilung, Arbeit mit Solidworks

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, MA Benefits, Wertschätzung, Transparenz, MA Umgang

Verbesserungsvorschläge

IT nachbessern, WLAN einrichten, Tablets für Projektleiter, Weiterbildung anbieten, Umweltbewusstsein nicht zu Lasten der MA, Home Office aktiv anbieten und AKZEPTIEREN, Flexibilität in Sachen MA Benefits, Hierarchien einhalten, Mehr Fokus auf MA, Ofen für Mittagsgerichte immer anmachen, auch wenn nur ein Gericht gemacht werden muss

Arbeitsatmosphäre

in meinem Team super, Grundstimmung geht so da die Wertschätzung von ganz oben fehlt

Kommunikation

wenn man hinterher ist bekommt man Infos die man braucht, wenn nicht kann es schwer werden

Kollegenzusammenhalt

untereinander Teamübergreifend gut

Work-Life-Balance

Zeit wird einem nicht geschenkt, aber wenn man Privates hat ist es immer möglich gegen Austausch von Überstunden kurzfristig frei zu nehmen

Vorgesetztenverhalten

in meinem Team super

Interessante Aufgaben

super Abwechslungsreich, Branchenvielfalt, mit Eigeninitiative kann man alles machen, wird aber nicht wertgeschätzt/honoriert

Umgang mit älteren Kollegen

dafür dass sie so wichtig fürs Unternehmen sind, habe ich den Eindruck kann man hier noch nachbessern

Arbeitsbedingungen

in der Produktion nur die neuesten Maschinen das ist super, aber in der IT gibts eine Menge Nachholbedarf. Keine Tablets für Projektleiter, Server schnell überlastet --> Computer langsam, falsche Rechner für CAD, kein WLAN, Telefonanlage veraltet, Arbeitszeit wird minutengenau am Arbeitsplatz ein- und ausgestempelt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier ist die GF sehr hinterher Mülltrennung; Solar auf dem Dach; Unterstützung von Umweltprojekten, allerdings auch auf Kosten der Belegschaft, Licht bei Arbeit ausschalten, keine Klima im Sommer keine Heizung im Sommer, kaltes Wasser beim Händewaschen im Büro, Ofen für Mittagessen wird nicht angemacht wenn nur einer was bestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

ausbaufähig für die Branche, wenn man sich selbst einen hohen Aufgabenbereich/Verantwortungsbereich erarbeitet wird das nicht entlohnt, Sozialleistung --> Betriebliche Altersvorsorge wird vorgegeben, keine "eigene Auswahl" z.B. Bausparer möglich; Weihnachtsgeld unregelmäßig, bis zu Auszahlung immer eine Überraschung

Image

leider nicht so gut, MA sind nicht sehr überzeugt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind immer ein Kampf, Aufstiegsmöglichkeiten sind definitiv gegeben Produktion --> AV/Programmierung/Vorrichtungsbau; obs honoriert wird, steht auf einem anderen Blatt Papier


Gleichberechtigung

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