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Geyer 
Umformtechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score8 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Geyer Umformtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Geyer Umformtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Branchenvielfalt, Aufgabenbereiche, potential, Maschinenpark, Zusammenhalt im Team, Ausbildungsabteilung, Arbeit mit Solidworks
- das kollegiale Umfeld
- das interne Ansehen des Unternehmens
Bewertung lesen
Es wird einem zahlreiche Hilfe angeboten wie Nachhilfe oder Teilnahmen an Projekten, falls man in der Berufsschule einige Schwierigkeiten hat.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt, MA Benefits, Wertschätzung, Transparenz, MA Umgang
- Die IT könnte ein Update vertragen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

IT nachbessern, WLAN einrichten, Tablets für Projektleiter, Weiterbildung anbieten, Umweltbewusstsein nicht zu Lasten der MA, Home Office aktiv anbieten und AKZEPTIEREN, Flexibilität in Sachen MA Benefits, Hierarchien einhalten, Mehr Fokus auf MA, Ofen für Mittagsgerichte immer anmachen, auch wenn nur ein Gericht gemacht werden muss
Investition in IT, um Arbeitsprozesse beschleunigen zu können
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Geyer Umformtechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


super Abwechslungsreich, Branchenvielfalt, mit Eigeninitiative kann man alles machen, wird aber nicht wertgeschätzt/honoriert
5
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Auf jeden Fall
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geyer Umformtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen sind immer ein Kampf, Aufstiegsmöglichkeiten sind definitiv gegeben Produktion --> AV/Programmierung/Vorrichtungsbau; obs honoriert wird, steht auf einem anderen Blatt Papier
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Geyer Umformtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Geyer Umformtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Geyer Umformtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Geyer Umformtechnik als eher modern.
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