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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Geyer Umformtechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wenn man hinterher ist bekommt man Infos die man braucht, wenn nicht kann es schwer werden
untereinander Teamübergreifend gut
Zeit wird einem nicht geschenkt, aber wenn man Privates hat ist es immer möglich gegen Austausch von Überstunden kurzfristig frei zu nehmen
super Abwechslungsreich, Branchenvielfalt, mit Eigeninitiative kann man alles machen, wird aber nicht wertgeschätzt/honoriert
in meinem Team super, Grundstimmung geht so da die Wertschätzung von ganz oben fehlt