111 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
111 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,9
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Super freundliches und offenes Gespräch!
Bewerber/inHat sich 2014 bei GEZE GmbH in Leonberg als Trainee Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es war kein Ausfragen, sondern ein angenehmes Gespräch, bei dem man auch mal lachen konnte. Fragen konnten ausführlich und kompetent beantwortet werden. Das Feedback ist ehrlich und konstruktiv.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel, warum GEZE, warum diese Stelle, was wissen Sie über GEZE
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Normales Gespräch
Bewerber/inHat sich 2014 bei GEZE GmbH in Leonberg als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein angenehmes Gespräch, bei dem keine Fragen wie Stärken/Schwächen oder 'wo sehen Sie sich in 5 Jahren' gestellt wurde. Dafür wurde beim Lebenslauf schon intensiv nachgefragt.
Das Gespräch fand mit dem Leiter IT und einer Personaldame statt. Die beiden schienen sich sehr gut zu verstehen, es wurde öfter gewitzelt. Was eigentlich eine nette Stimmung machen sollte, kam bei mir gefühlt etwas gekünstelt an - würde ich aber nicht überbewerten.
Eher unvorbereitet war, dass der Leiter IT meine Zeugnisse nicht gesehen hatte und die Personalerin im Gespräch erst danach fragte, die sie auch nicht parat hatte und noch dazu meinte, vielleicht hätte ich sie gar nicht geschickt.
Irgendwie seltsam war für mich war auch, dass das Gespräch in einem Besprechungsraum an der Pforte statt fand. In anderen Gesprächen durfte ich bisher immer ins Werksgelände, was ich auch wichtig finde. Man will sich als Bewerber einen allgemeinen Eindruck verschaffen.
Alles in allem war das Gespräch in Ordnung, ich habe die Entscheidung noch abgewartet, hätte mich selber aber dagegen entschieden.
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Recruiting-Prozess / Executive-Search / Führungsposition
Bewerber/inHat sich 2014 bei GEZE GmbH in Leonberg als Fertigungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Recruiting-Prozess über externen Executive-Search
Umfangreiches Kompetenzprofil im Vorfeld erforderlich, zzgl. CV
Hinhaltetaktik, sowie zugesagte und mehrfach nicht eingehaltene Feedbackinformationen --- unprofessionelles Verhalten für einen TOP-Headhunter.
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zügiger Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2014 bei GEZE in Leonberg als Entwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
(+)Sehr zügige Reaktion auf Bewerbung, Gespräch und Kostenerstattung.
(+)Persönliches Feedback nach Gespräch. Sehr gut!
(-) Bohrende Fragen bei "kritischen Punkten" im Lebenslauf.
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Leider ging es nach dem Erstgespräch nicht weiter
Bewerber/inHat sich 2014 bei GEZE GmbH in Leonberg als Projektkoordinator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Positiv: Der Gesprächspartner aus der Personalabteilung hat mich persönlich kontaktiert, um mich über die Absage zu informieren. Ich fand sehr gut, dass ich ehrliches Feedback über den Grund der Absage erhalten habe.
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Vorstellungsgespräch und dann langes Warten
Bewerber/inHat sich 2014 bei GEZE in Leonberg als Projektcoordinator Logistik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsablauf habe ich freundlich und äußerst positiv empfunden. Das Gespräch fand mit einem Vertreter der Personalabteilung und dem Projektleiter Logistik statt. Man sagte mir man würde sich in der ersten Februarwoche bei mir melden. Am Ende bekam ich erst heute (21.02.) eine Absage. Den Grund der Absage konnte ich nachvollziehen, nach dem Studium kann man halt kaum Berufserfahrung nachweisen.
Bewerbungsfragen
Stärken und Schwächen wurden nicht gefragt. Die Fragen waren typisch für Projektarbeit, wie zum Beispiel: Wie gehen Sie mit Rückschlägen um, wenn das Projekt gecancelt wird.
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Absage ohne Nennung der Gründe
Bewerber/inHat sich 2014 bei GEZE in Leonberg beworben und eine Absage erhalten.
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Gesucht werden Bewerber mit technischem Hintergrund. Eingeladen werden auch kaufmännische Bewerber die für den Vertrieb eigentlich nicht in Frage kommen.
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Peinliches Szenario
Bewerber/inHat sich bei GEZE in Leonberg beworben.
Verbesserungsvorschläge
unwürdiges Gespräch, Fremdschämen über Unkenntnis, interessantes Rollenspiel zwischen den Beteiligten, Personalbereich erst bei einem vorab Telefongespräch unfreundlich - gleiche Situation dann im Gespräch, extremer Selbstdarstellungsdrang, kein internationaler Bildungshintergrund, Frauen werden anscheinend besonders kritisch beäugt (Stutenbissigkeit), das unprofessionellste Interview das ich je hatte!!!
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Stellenanzeige und Vorstellungen der Position waren nicht einheitlich
Bewerber/inHat sich 2013 bei GEZE GmbH in Leonberg als IT beworben und eine Absage erhalten.
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GEZE hinterliess bei mir einen sehr sehr positiven und professionellen Eindruck.
Alle Personen, mit welchen ich konfrontiert wurden, waren sehr freundlich.
Das Gespräch verlief so, dass anfangs der Bewerber seinen Lebenslauf erzählte.
Anschliessend wurden Fragen gestellt und erst ziemlich spät, fast am Ende des Gespräches, wurde detailiert über die angebotene Position bzw. Funktion gesprochen.
Dabei stellte sich für mich heraus, dass die von GEZE geschaltene Stellenanzeige und der angebotene Job, nicht mit mit den Vorstellungen des IT-Leiters korrespondierte, was mich ganz ehrlich ein bisschen überraschte und bei mir ein ungutes Gefühl auslöste.
Das Gespräch war freundlich und angenehm.
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Öfters probiert noch öfters enttäuscht Traumberuf nicht bekommen
Bewerber/inHat sich 2012 bei GEZE GmbH in Leonberg als Servicetechniker beworben und eine Absage erhalten.
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Hab mich vier mal bei der firma beworben da es genau meine erwartungen entspricht
drei mal war ich auf bewerbungsgeschpräch einmal in der schweiz zwei mal in leonebrg . Trotzt meines werdegang absagen obwohl ich die qualifikationen / voraussetzunge besitze . Wurde mehrmals erwähnt das ich in elektro bereich intensiv eingelernt werde . Bei nachfrage auf ein fedback bezüglich absage würde es mir genannt das sie einen bewerber vorgezogen haben der schon mit den produkten gearbeitet hat ich eigentlich auch ! Stelle ist noch ausgeschrieben laut FAQ "Bewerbungen"Solange die Stelle auf unserer Website veröffentlicht ist, können Sie sich darauf bewerben. Erst wenn
wir die Stelle besetzt haben, löschen wir das Angebot im Web
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