Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen261 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
129 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 92 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kontrolle und schlechtes Vorgesetztenverhalten, nur Vorwürfe keine Vorschläge
Kommunikationswege verkürzen
Flache Hierarchie.
Haben mich bei meinem Wunsch eine Techniker Weiterbildung zu absolvieren leider nicht unterstützt.
Sehr gutes Arbeitsklima, tolle und hilfsbereite Kollegen
Stimmt definitiv überein
Sehr flexibel, Kollegen & Vorgesetzte sind hier sehr unterstützend.
Man hat sehr viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Fördert der AG besonders gut!
Ist definitiv gegeben
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt, motivierte Mitarbeiter gefördert.
Jederzeit einwandfrei, fair und nachvollziehbar.
Super!
Wird sehr großer Wert darauf gelegt.
Sehr abwechslungsreich
Die Kantine ist super.
Unqualifizierte Vorgesetze, enormer Druck, unrealistische Zielvorgaben.
Mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer, Kritik annehmen. Einige Vorgesetzte sollten schnellstmöglich ausgetauscht werden.
Die Arbeitsatmosphäre wird immer schlechter
Das Image bröckelt aufgrund fragwürdiger Entscheidungen der Geschäftsführung.
Ist ok
Weiterbildungen werden angeboten, die große Karriere wird man hier aber nicht machen.
Wir sitzen alle im selben Boot
Alte Strukturen geben Vorgesetzen zu viele Möglichkeiten die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt zu vergiften
Die Ausstattung ist absolut in Ordnung
Kommunikation gibt es nur noch einseitig von oben herab. Vorgesetzter gibt Kritik und Anregungen nicht weiter, im Gegenteil man wird dafür noch bestraft.
Ja, die gibt es.
Man versucht state of the art zu sein und gibt einem das Gefühl gleich zu sein, während man seinen zweiten Tag hat und die Kollegen schon x-Jahre an Bord sind.
Der Standort, für mich inzwischen zu weit entfernt.
Mehr Homeoffice von vorne herein anbieten und nicht erst nachdem man Kündigt und einen anderen Vertrag unterschrieben hat.
Habe mit sehr vielen externen Entwickler vor Ort gearbeitet und war sehr zufrieden.
Scheinbar nicht mehr soo gut wenn ich andere Bewertungen lese.
Sehr gut.
Ganz wichtig.
kann ich nicht beurteilen, war überwiegend mit externen Entwicklern beschäftigt.
Jeder war gleich. Einfach top.
Sehr verständlich als ich meine Tätigkeit aufgrund familiärer Entscheidungen beenden musste.
Auser das es kabelfebundene Mäuse und Tastaturen gab, sehr modern.
Sehr transparent da nach Scrum entwickelt und gelebt wurde.
Mir wurde bei meiner Entscheidung nochmal mehr geboten, also gehe ich davon aus, dass hier echt viel möglich ist.
Für mich sehr interessant, da ein Produkt aus dem Maschinenbau in der Gebäudetechnik integriert werden sollte.
Pünktliches Gehalt, Möglichkeit zum Homeoffice.
Das reflexartige Verhalten zur positiven Gestaltung von Bewertungen . Die erinnern teilweise an Unternehmenspräsentationen.
Dadurch werden die Probleme auch nicht geringer.
Besetzung des Mangement mit fähigen Personen . Wirtschaftliche Kompetenz ist nicht vererbbar. Reduzierung und Austausch diverser Führungskräften . Verschlankung der überbordenden Strukturen.
Einforderung von Eigenverantwortung mit daraus resultierenden Konsequensen
normal
Die Fassade bröckelt auch zwischzeitlich nach Aussen. Nach Innen ist das Image in einigen Abteilungen unterirdisch .
Homeoffice sei Dank
Letztendlich entscheidet die Geschäftsleitung über die Karriere . Kompetenz steht dabei nicht immer an erster Stelle. Wichtiger sind Angepasstheit , keine Kritik gegenüber dem Management. Einfach mitschwimmen im grossen Sumpf.
Die Möglichkeiten beim Gehalt sind gut. Sozialleistungen sind ausbaufähig
In der Theorie gut
unterschiedlich
Werden ja gebraucht um zumindest teilweise die Funktionen in den Abteilungen aufrecht zu erhalten.
In diversen Bewertungen aus der Vergangenheit wird gerne von faulen Eiern gesprochen, die dringend entfernt werden müssten. Fangen wir doch bei den Vorgesetzten an .
normal
Verbesserungswürdig
Durch die Historie in der Geschäftleitung , sehr im Fokus.
Leider wird in einigen Fällen zu wenig auf die jeweilige Kompetenz geachtet.
werden durch zunehmende Inkompetenz zunichte gemacht. Schade.
Keine Rücksicht und keine Wertschätzung
Wird immer schlimmer
Den positiven Wandel, welchen das Unternehmen in den letzten Jahren durchgemacht hat.
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