GEZE schafft sich ab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, Möglichkeit zum Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das reflexartige Verhalten zur positiven Gestaltung von Bewertungen . Die erinnern teilweise an Unternehmenspräsentationen.
Dadurch werden die Probleme auch nicht geringer.
Verbesserungsvorschläge
Besetzung des Mangement mit fähigen Personen . Wirtschaftliche Kompetenz ist nicht vererbbar. Reduzierung und Austausch diverser Führungskräften . Verschlankung der überbordenden Strukturen.
Einforderung von Eigenverantwortung mit daraus resultierenden Konsequensen
Arbeitsatmosphäre
normal
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
unterschiedlich
Work-Life-Balance
Homeoffice sei Dank
Vorgesetztenverhalten
In diversen Bewertungen aus der Vergangenheit wird gerne von faulen Eiern gesprochen, die dringend entfernt werden müssten. Fangen wir doch bei den Vorgesetzten an .
Interessante Aufgaben
werden durch zunehmende Inkompetenz zunichte gemacht. Schade.
Gleichberechtigung
Durch die Historie in der Geschäftleitung , sehr im Fokus.
Leider wird in einigen Fällen zu wenig auf die jeweilige Kompetenz geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ja gebraucht um zumindest teilweise die Funktionen in den Abteilungen aufrecht zu erhalten.
Arbeitsbedingungen
normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Theorie gut
Gehalt/Sozialleistungen
Die Möglichkeiten beim Gehalt sind gut. Sozialleistungen sind ausbaufähig
Image
Die Fassade bröckelt auch zwischzeitlich nach Aussen. Nach Innen ist das Image in einigen Abteilungen unterirdisch .
Karriere/Weiterbildung
Letztendlich entscheidet die Geschäftsleitung über die Karriere . Kompetenz steht dabei nicht immer an erster Stelle. Wichtiger sind Angepasstheit , keine Kritik gegenüber dem Management. Einfach mitschwimmen im grossen Sumpf.