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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gezeiten Haus Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gezeiten Haus Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gezeiten Haus Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    44%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

IMMER GEGEBEN. DER EINE HILFT DEM ANDEREN.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Übernahme von Schichten in Krankheitsphasen etwas schwieriger.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man lernt viel durch andere Kollegen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Befreites Arbeiten. Nach Führungswechsel ENDLICH auch auf Augenhöhe.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es holpert hier und da noch aber deutliche Verbesserung zu noch 2023.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Frage, sondern wird hier gelebt.

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