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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GFA Consulting Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation der Geschäftsführung oft sehr demotivierend.
Allgemein nette Kollegen in der Abteilung und sehr gute Kollegenzusammenhalt innerhalb des Admin-Teams.
Arbeitsbelastung zu hoch, Überstunden müssen geleistet werden, um den Workload zu schaffen. Sehr viel Stress bei Angebotsphasen und sehr wenig Wertschätzung.
Wenn die Zahlen gut sind, ist die Stimmung der Abteilungsleitung gut. Ansonsten bloß nichts fragen.
Wenn man als Admin wikrlich mit ins Boat geholt wird, kann es einigermaßen interessant werden. Ansonsten sind die Aufgaben sehr vielfältig, aber nicht besonders interessant. Irgendwann hat man auch alles gesehen und es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten. Man ist dann einerseits gelangweilt und andererseits überlastet, weil es zu viel zu tun gibt.
Nette Kollegen