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GmbH
Bewertung

Gut als Zwischenstation bzw. Einstieg.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind wirklich gute Leute. Das ist das große Plus des Unternehmens.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrliche Firmenkommunikation - im Flur hängt so ein "Wir zusammen" Bild, das gemeinsame "Unternehmenssteuerung" verspricht. Wenn ihr das nicht ernst nehmt, ebenso wie die großspurigen Worte auf der Website und den Selbstdarstellungsdrang der Leitung, dann kann man es wirklich ganz gut aushalten. Ich bin lange dageblieben. Es gibt auch schöne Seiten und Momente und schräge gute Typen.

Verbesserungsvorschläge

Kultur ist das zentrale Stichwort, warum die Mitarbeiter nicht bleiben. Gut, wenn man nichts anderes findet oder eben erst beginnt und Erfahrungen sammeln möchte, ist das ein guter Job. Legt euch nur nicht mit der Leitung an - dann gibt es heisse Ohren. Aber es kann dort echt gut sein und es gibt viel Spaß und Bier nach der Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen im Büro alles super, aber von oben kommt der Mief und hat sich heuer verschärft. Einfach n Großkopfad, wie man bei uns sagen würde.

Kommunikation

Alles still und stumm. Niemand traut sich offen etwas zu sagen. Aber das ist ja auch OK. Es ist ja einfach nur ein Job. Klare Meinungen werden hart sanktioniert, also Obacht.

Work-Life-Balance

"Mach dir die Arbeit zur Freizeit", dann kann diese Frage erst gar nicht entstehen :-)

Vorgesetztenverhalten

Nicht so dolle. Gesteuert wird mit Macht. Also Obacht und Kopf einziehen. Die Führungsebene kann sich oft selber nicht einigen. Am Besten nichts mit zu tun haben.

Interessante Aufgaben

Gibt es. Und mit den Kollegen zusammen läuft es gut. Da gibt es richtig gute Leute, mit denen man auch nach Feierabend zwei Bierchen trinkt und auch über Fußball und Sport qutschen kann, also nicht alles immer nur Arbeit. Das passt schon. Ich bin trotzdem zu einer anderen Beratung gegangen, weil es einfach mit meinen Wünschen so nicht hingehauen hat.

Gleichberechtigung

Ich glaube, den Frauen geht es recht gut im Unternehmen. Die Bezahlung ist nach meiner Einschätzung aber unterschiedlich und die meisten Frauen verdienen weniger als die Männer. Bei gleicher Arbeit versteht sich. Aber das ist ja fast überall so. Müssen sich die Frauen auch mal mehr zeigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Weiß ich nicht. Es gibt nicht viele ältere Kollegen, die gehen fast alle.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird ordentlich gejammert, dass das Geld knapp ist. Die Leitung prahlte dabei auf der letzten Weihnachtsfeier mit seinem dicken Gehalt bei kaum Arbeit. Dann weiß man ja, wofür man arbeitet. Vorsicht: mündliche Absprachen sind nicht bindend.

Image

Tendenz: Tiefflug

Karriere/Weiterbildung

Für Anfänger echt gut geeignet.


Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian NiedlichGeschäftsführer

Liebe Ex-Kollegin oder lieber Ex-Kollege,

es ist sehr schade, dass dein Fazit so kritisch ausfällt. Wenn du, wie du selbst sagst, lange im Unternehmen warst, weißt du, dass wir immer bemüht sind, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln und dies stets unter Einbindung der Kolleg*innen geschehen ist.

Natürlich gibt es in einer Organisation immer mal wieder unterschiedliche Vorstellungen davon, wie die Organisationskultur sein sollte und was man sich unter der proklamierten Kultur vorstellt. Da unterscheiden wir uns nicht von anderen Unternehmen. Wir haben in den letzten Jahren viele neue Kolleg*innen an Bord geholt und auch deshalb in diesem Jahr viel Zeit in die Unternehmensentwicklung investiert, um strittige Fragen transparent zu machen und zu bearbeiten. Alle Kolleg*innen waren und sind dazu eingeladen, diese Diskussion offen, konstruktiv und sachlich miteinander zu führen. Und das geschieht auch! Wir bedauern, dass du nicht mehr Teil unseres Teams bist und diese positive Entwicklung daher nicht miterleben kannst.

Zu diesem Prozess gehört im Übrigen auch eine Führungskräfteentwicklung unter externer Begleitung. Kritische Hinweise der Kolleg*innen, auch und gerade zum Verhalten der Führungskräfte, nehmen wir sehr ernst. (Auch deine kununu-Bewertung haben wir im Unternehmensmeeting mit den Kolleg*innen reflektiert.) Für die Kolleg*innen gibt es aber durchaus auch einen positiven Zusammenhang zwischen den „wirklich guten Leuten“ und der Unternehmensführung.

Erfolgreich waren und sind Kolleg*innen bei uns nicht obwohl, sondern weil sie in unseren internen Diskussionen den Mund aufgemacht und ihre Meinung – auch gegen die Führung – aktiv vertreten haben. Kommunikation und Austausch sind uns sehr wichtig! Das betrifft auch die Unternehmenssteuerung. Die Strategien und Ziele für die einzelnen Geschäftsfelder erarbeiten die zuständigen Teams selbst. Der jährliche Business Plan wird allen Kolleg*innen in einem gemeinsamen Unternehmensmeeting vorgestellt und erläutert. Die Unternehmenszahlen sind Gegenstand monatlicher Unternehmensmeetings mit allen Kolleg*innen. Insgesamt herrscht eine große Transparenz.

Ein Wort zur Situation von Vätern und Müttern und allen, denen Zeit für private Dinge wichtig sind: Organisationsberatung findet vor Ort beim Kunden statt, klar. Regelmäßiges Reisen bleibt da nicht aus. Um dennoch Berufliches und Privates unter einen Hut zu kriegen, arbeitet mehr als die Hälfte unserer Berater*innen in Teilzeit! Dabei nutzen sie unterschiedliche Modelle der Arbeitsorganisation – volle Teilzeittage, halbe Teilzeittage, reisefreie Wochen für die Kinderbetreuung (vom Arbeiten im Home Office ganz zu schweigen) – um ihrer individuellen Lebenssituation gerecht zu werden. Dass Frauen bei uns bei gleicher Arbeit weniger verdienen, ist schlichtweg falsch!

Auch wegen solcher Rahmenbedingungen bleiben ältere Kolleg*innen durchaus an Bord – oder kommen wieder. Einige Berater*innen sind (fast) seit der Unternehmensgründung vor zehn Jahren dabei, ein anderer langjähriger Kollege kommt nach einem langen Sabbatical nun wieder zurück.

Unterm Strich passen für viele hier Anspruch und Realität sehr gut zusammen. Dass sich das für dich anders angefühlt hat, bedauern wir aufrichtig und wir nehmen deine Hinweise sehr ernst. Dir wünschen wir, dass sich deine Erwartungen anderswo besser erfüllen!

Herzliche Grüße
Dein gfa | public-Team

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