Toller Arbeitsplatz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches, selbstgestaltendes Arbeiten
Hervorragendes Betriebsklima. Alle die schon einmal woanders gearbeitet haben, werden das zu schätzen wissen.
Hoch interessante Arbeitsinhalte
Tolle Firmen- und Teamevents
Moderner Arbeitsplatz
Flache Hierarchien
Umgang mit Corona:
- Mitarbeiter waren sofort im Homeoffice
- Arbeitsfähigkeit wurde technisch (Laptops, VPN) und organisatorisch (Online-Treffen) sehr schnell hergestellt
- Hygienekonzept für diejenigen, die in der GFaI arbeiten, wurde entwickelt
- Schutzmasken und Desinfektionsmittel werden zur Verfügung gestellt
- Homeoffice ist nach wie vor möglich
- Verbesserungen in der Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GFaI unterteilt sich in unterschiedliche Forschungsbereiche, die teilweise inhaltlich und organisatorisch sehr autark arbeiten. Gut daran ist, dass es keine "von oben" aufgezwungene Arbeitsweise gibt. Weniger gut daran ist, dass der Austausch zwischen den Forschungsbereichen untereinander wenig stattfindet und somit Verbesserungspotential in der Arbeit und Organisation verloren geht. Das hat zur Folge, dass die Forschungsbereiche sehr unterschiedlich in ihrer Arbeitsorganisation sind (wie man an den Coronabewertungen hier sehen kann, die ich überhaupt nicht teilen kann).
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz.
Haustarifvertrag mit erfolgsorientierter Vergütungskomponente.
Noch mehr Mut zur Zusammenarbeit und offenen Kommunikation.
Führungsarbeit auf mehr Schultern verteilen.
Mehr Offenheit für "moderne" Themen.
Arbeitsatmosphäre
Hervorragendes Betriebsklima. Alle die schon einmal woanders gearbeitet haben, werden das zu schätzen wissen.
Kommunikation
Offener Umgang miteinander.
Etwas mehr Transparenz von der Geschäftsführung wäre super.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen. Sehr wertschätzender Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird gefördert und kommuniziert. Überstunden sind nicht erwünscht und werden nicht erwartet.
Führungskräfte nehmen teilweise doch zu viel Arbeit mit nach Hause.
Vorgesetztenverhalten
Eigenverantwortliches Arbeiten wird vom Vorgesetzten unterstützt.
Offene Kommunikation ist möglich und wird vom Vorgesetzten gewünscht und angeregt.
Interessante Aufgaben
Hoch interessante Arbeitsinhalte. Modernen Themen und Techniken könnte man sich noch mehr öffnen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bewusst gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen, die nach ihrem Ruhestand noch im Unternehmen aktiv sind.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz, neues Gebäude. Technisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gemessen an der Branche unterdurchschnittlich.
Es gibt aber auch niemanden, der sich daran bereichert. Ein anderes Gehaltsniveau wäre aber möglich und sollte in Zukunft implementiert werden.
Image
In der deutschen Forschungslandschaft hat die GFaI bei einigen Themen ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Eine lange Karriereleiter gibt es nicht, da die Hierarchie sehr flach ist. Führungskräfte werden aus den eigenen Reihen rekrutiert.