10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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GFAW Gesellschaft für Arbeits- und Wirtschaftsförderung mbH Bewertungen
GFAW
Gesellschaft
für
Arbeits-
und
Wirtschaftsförderung
mbH
Erfurt
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Gesamtpaket ein empfehlenswerter Arbeitsgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv. Die Mitarbeiter und die geleistete Arbeit werden stes wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Sehr gutes Arbeitszeitmodell, welches absolut flexibles Arbeiten ermöglicht. Homeoffice ist ebenfalls unkompliziert mehrmals die Woche möglich. Besser geht es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
In Anlehnung an den TV-L.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein sehr freundliches und lockeres Klima sowie respektvoller Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr vorbildlich. Erfahrung wird wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Im Regelfall sehr vorbildlich und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Digitalisierung ist hier noch nicht erfunden. Gearbeitet wird mit klassischen Papierakten und Emails werden hier noch ausgdedruckt. Positiv anzumerken ist, dass daran gearbeitet wird und sich zukünftig sicher verbessern wird.
Kommunikation
Über das Intranet gut abrufbar. Leider kommen wichtige Informationen gelegentlich unvollständig, unverständlich und/oder verzögert bei der Belegschaft an.
Gleichberechtigung
Eine Männerquote wäre bald angebracht. ;)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Arbeitsbereich variieren nur geringfügig. Je nach Abteilung besteht ggf. mehr oder weniger Vielfalt.
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Starre Strukturen und keinerlei Führungskompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich ist das Unternehmen alleiniger Erfüllungsgehilfe der Ministerien aber hält sich für was besseres. Aussagen: viel moderner, flexibler und nicht so hierarchisch - leider sind das alles nur Worte. Jahrzehntelange starre Führungsstruktur, Anbiedern ans Ministerium und die Träger und nur dann ein erträgliches Arbeitsumfeld wenn man seinen Mund hält.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams mal besser mal schlechter
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Gehalt/Sozialleistungen
Angenehm wenn man anfängt, durch fehlende Aufstiegschancen aber über die teilweise sehr lange Betriebszugehörigkeit nicht mehr angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch immer alles ausgedruckt und teilweise doppelt in Ordner abgelegt, digitales Datenmanagement - Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Geht so, gerade wenn viele schon sehr viele Jahre zusammenarbeiten bleibt man immer nur der Außenseiter
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, die jahrelange Arbeitserfahrung wird hier wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Miserabel, bei Probleme innerhalb des Teams wird nicht mal versucht zu vermitteln. Alt eingesessene Führungskräfte werden immer weiter mitgetragen obwohl offensichtliche Inkompetenzen vorliegen.
Kommunikation
Unter den Sachbearbeitern gut, schlechte und intransperente Kommunikation ab der Führungsebene
Gleichberechtigung
Hier wird mit Gleichberechtigung geworben, "Frauen bekommen das selbe wie Männer" ( gut das wir mittlerweile in den 2020ern sind), da hier TV-L gezahlt ist das aber keine bewusste Entscheidung des Arbeitgebers (wäre es sonst anders?)
Interessante Aufgaben
Eher immer das selbe.
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Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Typisch öffentlicher Dienst im Gewand einer GmbH.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Keine Personalentwicklung. Führungskräfte ohne Führungskompetenz. Schlechte Kommunikation Up - Down.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team an. Viel gegenseitige Unterstützung, durch Vier-Augen-Prinzip generell enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbedingungen sind sehr familienfreundlich. Flexible Arbeitszeiten, großzügiger Arbeitszeitrahmen und durch den hohen Frauenanteil generelles Verständnis für familiäre Belange.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung in Orientierung am TV-L
Kollegenzusammenhalt
sehr gut im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Dienstjubiläen werden gewürdigt
Vorgesetztenverhalten
Eher aufgabenorientierte Leitung. Kompetenz und Fleiß wird respektiert. Sehr abhängig von der Führungskraft.
Kommunikation
Die informelle Kommunikation funktioniert besser als die offizielle. Das Haus bleibt ein Rätsel, wenn man auf offizielle Information setzt.
Gleichberechtigung
hier braucht es eine Männerquote ;)
Interessante Aufgaben
Förderanträge bearbeiten, Projekte begleiten, Verwendungsnachweise prüfen - gewünscht wird ein hohes Maß an Serviceorientierung. Wer das lebt, gibt dem Zuwendungsempfänger viel Hilfestellung im komplexen Zuwendungsverfahren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber für Familie und Beruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Leider noch kein Home-Office für die meisten Mitarbeiter* möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine typische Behörde, wie man vielleicht denkt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sie haben sehr flexibel reagiert und tun es weiterhin. Ich kann mir kaum vorstellen, dass andere Unternehmen es viel besser machen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Möglichkeit in einer Ausnahmesituation bzw. nach Absprache im Homeoffice arbeiten zu können, wäre eine tolle Sache.
Image
Die GFAW muss sich nicht verstecken. Im Gegenteil. Wer hier klagt, klagt auf hohem Niveau. Leider werden die Arbeitnehmervorteile viel zu wenig nach außen getragen. Schade.
Work-Life-Balance
Gerade in der Corona-Krise wird wirklich alles getan, damit vor allem Eltern Arbeit und Familie organisieren können. Keine 5 Sterne, weil die Homeoffice Möglichkeit nicht gegeben ist. Aber wer weiß, vielleicht kommt das noch :-)
Karriere/Weiterbildung
Kommt ganz darauf an auf welcher Stufe man einsteigt und was man beabsichtigt zu erreichen. Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt, menschlich und lösungsorientiert!
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unflexibles Arbeitszeitmodell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Homeoffice anbieten und Technik dafür stellen
Arbeitsatmosphäre
Viel stupide Arbeit. Gute Kollegen kompensieren das zum Teil.
Image
Die Firma kennt niemand.
Work-Life-Balance
Moderne Arbeitszeitmodelle gibt es hier nicht. Leben mit der Stechuhr.
Karriere/Weiterbildung
In den drei Jahren keine Angebote zur Weiterentwicklung
Kollegenzusammenhalt
Super
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Büros mit DDR-Flair.
Kommunikation
Starre Hierarchien werden ausgelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Branchenschnitt. Orientieren sich am TVÖD aber ohne die Zusatzleistungen des ÖD
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibilität, Wertschätzung und Familienfreundlichkeit werden hier wirklich gelebt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der durchgängig wertschätzende Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Es sollten unbedingt wieder Parkmöglichkeiten für Arbeitnehmer von Außerhalb angeboten werden. Derzeit ist die Situation mit den Parkplätzen grenzwertig
Arbeitsatmosphäre
Die Aufgaben jedes Mitarbeiters sind klar geregelt. Zur Bearbeitung sind neben einem Partner, mit dem man in einer Art Tandem arbeitet, auch Teams und entsprechende Teammeetings vorhanden. Neben der Arbeit wird immer wieder gelacht - die Atmosphäre ist "konzentriert ohne negativen Stress" zu verbreiten. Sehr angenehm!
Work-Life-Balance
Es gibt keine!!! Kernarbeitszeit. Zwischen 6.30 Uhr und 20.30 Uhr kann man arbeiten, wie es mit der Arbeitsbelastung und persönlichen Verpflichtungen (Eltern pflegen, Kinder betreuen, eigene Arzttermine wahrnehmen etc.) vereinbar ist. Außerdem gibt es erste Ansätze eines BGMs. Traumhaft wären hier natürlich zusätzlich Sportangebote während der Arbeitszeit, die eindeutig der Gesunderhaltung dienen würden. Aber im Gegensatz zu anderen Arbeitgebern ist eine gelebte Work-Life-Balance absolut gegeben. Insbesondere die wirklich extrem flexiblen Arbeitszeiten führen hier dazu, dass ich die Maximalpunktzahl vergebe.
Karriere/Weiterbildung
Insbesondere die Einstellung des Unternehmens zur Weiterbildung seiner Mitarbeiter ist sehr gut. Einen Stern Abzug gibt es, da interne Karrieremöglichkeiten begrenzt sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Hm... Eine E9 für Mitarbeiter mit Studienabschlüssen ist - sagen wir mal grenzwertig...
Kollegenzusammenhalt
Klar, Ausnahmen gibt es natürlich immer und überall. Aber im großen uns ganzen wird wirklich zusammengehalten und sich gegenseitig geholfen
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, offen, gesprächsbereit, und für die Mitarbeiter da. Wenn´s mal wirklich eng ist gibt es auch hier Arbeitsanweisungen "im stakkato", aber im Großen und Ganzen kann man guten Gewissens auch hier die volle Punktzahl vergeben
Arbeitsbedingungen
Neben den wirklich flexiblen Arbeitszeiten stehen jedem Mitarbeiter mittlerweile Hubschreibtische und zwei Monitore sowie Kopfhörer zur Verfügung.
Kommunikation
Die Geschäftsführung bindet alle leitenden Mitarbeiter in wöchentlichen Meetings an aktuelle Entwicklungen an. Im nächsten Schritt ist es das Ziel, dass alle leitenden Mitarbeiter ihre Fachgebietsleiter und somit dann auch die Sachbearbeiter innerhalb von 24 Stunden über die Beratungsinhalte informieren. Das mit den 24 Stunden klappt nicht ganz, manchmal sind es auch 2 oder 3 Tage. Aber es gibt klare Kommunikationsstrukturen und alles sind daran interessiert, diese einzuhalten und offen zu kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Eine gewisse Routine stellt sich schon ein, aber langweilig ist es trotzdem keinesfalls
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitisches Vollversagen auf ganzer Linie. Bedenklich ist auch das Verhalten mancher Mitarbeiter gegenüber dem "Kunden" Wobei der Begriff Kunde hier eher ironisch klingt. Nicht wenige (vor allem ältere "alteingesessene" Kollegen) glänzen durch eine gewisse Arroganz gegenüber dem Klientel, anstatt mit Fachkompetenz bzw. einem annähernd realistischen Wissen. Da darf man sich ruhig als Steuerzahler fragen: Ist das nicht eine Verschwendung meiner Mittel?
Arbeitsatmosphäre
Viel heiße Luft. Dafür ein Büro in einem sehr "nostalgischen" Bau aus Ostzeiten. Inklusive der negativen "Motivation" die dieser Ort versprüht.
Image
Kennt draußen kein Mensch. Es ist auch kein real existierenden Mehrwert dieses "Unternehmens" erkennbar.
Work-Life-Balance
Man rühmt sich seines flexiblen Arbeitszeitmodells und preist es als die soziale Errungenschaft an. Leider ist das nur heiße Luft und hat nicht wirklich was mit Flexibilität zu tun. Vielmehr handelt es sich nur um ein starres Gleitzeitmodell, welches in der richtigen Wirtschaft schon über Jahrzehnte angewandt wird. Heute sind ganz andere Modelle gefragt. Aber bis das hier ankommt dürften noch 20 Jahre ins Land gehen.
Karriere/Weiterbildung
Um Karriere zu machen ist man hier völlig falsch. Hier hat man sich in seinen Platz eingenistet und bleibt da. Dafür braucht es auch keine Weiterbildungsmaßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt. Man rühmt sich zwar nach Tarif ÖD zu zahlen, aber verglichen mit anderen Regionen ist das schon unterdurchschnittlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Verhältnis zu real-agierenden Wirtschaftsunternehmen ist der Anteil der älteren Kollegen gefühlt relativ hoch. Dies liegt aber vielmehr darin begründet, dass nicht wenige von ihnen über Jahre hinweg von der Organisation und den System "mitgeschleift" wurden. In der freien Wirtschaft wären nicht wenige völlig verloren.
Vorgesetztenverhalten
.... nun ja. Von okay bis zum Vergessen ist hier alles dabei. Mitunter fragt man sich wirklich, was die Entscheidungsträger bewogen hat, die ein oder andere Führungskraft hier anzustellen. Nicht immer nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Prozesse und Systeme. "Prozesse", wenn man es denn als solche definieren kann, sind starre Arbeitsanweisungen wie sie in deutschen Amtsstuben zu finden sind. Auch sind die IT Systeme eher aus vergangen Tagen. Hier regiert noch das Papier!
Kommunikation
ausbaufähig
Interessante Aufgaben
... sucht man hier vergebens. Vielmehr ist es von gewisser Monotonie geprägt. Auch der Themenbereich an sich ist auf dem Charm-Level einer Steuererklärung zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Ich bin jetzt fast acht Jahre in der Firma und insbesondere unser Arbeitszeitmodell ist toll, da es so flexibel ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen fühlt man sich wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Nette Vorgesetzte mit denen man auch mal kurz privat erzählen kann.
Work-Life-Balance
Keine Kernarbeitszeit und nach 50 % der Arbeitszeit darf man auch mal gehen. Somit ist man super flexibel für Termine usw.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach TVL
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen mit den man sich austauschen kann.
Vorgesetztenverhalten
Teils fehlt die Führung und die Arbeit wird nur delegiert.
Arbeitsbedingungen
Zwei Bildschirme
Kommunikation
Manchmal kommen auch Sachen nicht dort an wo sie hin sollten.
Interessante Aufgaben
Man betreut seinen Aufgabenbereich. Jedoch hat man auch die Möglichkeit mal in einem anderen Bereich auszuhelfen und neues kennenzulernen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich habe den Jobwechsel nicht bereut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Servicebereich PersonalServicebereich Personal
Vielen Dank für das positive Feedback.
Wir freuen uns immer, wenn sich neue Kolleg*innen gut integriert fühlen und die sehr gute Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt sowie die Arbeitsbedingungen schätzen.
Für weiteres Feedback stehen wir Ihnen im Servicebereich gerne zur Verfügung.
Ihr Servicebereich Personal
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GFAW Gesellschaft für Arbeits- und Wirtschaftsförderung durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden GFAW Gesellschaft für Arbeits- und Wirtschaftsförderung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GFAW Gesellschaft für Arbeits- und Wirtschaftsförderung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.