Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

gfbm 
gGmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Es ist noch Luft nach oben!

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ wechselnde sowie immer neue Projekt- und Arbeitsinhalte, Vielfältigkeit der Angebote / Produkte firmenweit und Mut sich auf Neues einzulassen
+ arbeiten in multidisziplinären Teams
+ Kontakt zu vielen unterschiedlichen und interessanten Menschen
+ das es einen Betriebsrat gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

+ mangelnde Transparenz im Bereich Planung, Finanzen und Personal
+ fehlende Wertschätzung der Mitarbeitenden in allen Bereichen/auf allen Ebenen und deren tatsächlich geleisteter Arbeit
+ Fehlen eines einheitlichen bzw. für alle nachvollziehbaren Entlohnungssystems

Verbesserungsvorschläge

+ gesteigerte Transparenz zu allen das Unternehmen betreffenden Belangen
+ bessere technische Ausstattung
+ Umsetzung innovativer Arbeitszeitmodelle
+ Einführung eines Haustarifvertrages
+ gesteigertes Umweltbewusstsein

Arbeitsatmosphäre

unterliegt starken Schwankungen

Kommunikation

unter den direkten Kolleginnen + Kollegen / im Team gut bis sehr gut, der Rest lässt zu wünschen übrig

Work-Life-Balance

Ansätze sind vorhanden

Vorgesetztenverhalten

sehr gut auf der nächst höheren Ebene, aber mangelhaft auf der Ebene Firmenleitung

Interessante Aufgaben

gibt es immer wieder, unterliegen aber einem unproportional hohen Verwaltungs- und Dokumentationswesen sowie einer dünnen Personaldecke

Arbeitsbedingungen

technische Ausstattung (Computer, Telefon, Büroausstattung etc.) entspricht dem Mindeststandard, Pausenräume und Gesundheitsförderung sind kaum vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

fehlt bis auf die ansatzweise umgesetzte Mülltrennung völlig

Gehalt/Sozialleistungen

es gibt keinen Haustarif, Löhne und Gehälter sowie möglich Sonderzahlungen werden bisher ausschließlich individuell vereinbart und unterliegen den Vorgaben öffentlicher Mittelgeber


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden