Tatsächlicher Einsatz wird auf verschiedenen Ebenen wertgeschätzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den vielfältig gelebten sozialen Gedanken, in all seinen Möglichkeiten der Durchführung diverser Aktionen. Den Umgang mit mir und die glaubhafte Wertschätzung meiner Arbeit den ich hier erfahre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
was heißt schlecht finden? Es gibt immer mal wieder kleine Reibereien oder Ungereimtheiten. Aber wer bitte- werfe den ersten Stein ;-)
Verbesserungsvorschläge
bei nicht besetzten Stellen, die im praktischen Ablauf echt fehlen und andere Kollegen*innen dauerhaft fordern, evtl. neue Wege finden und gehen um motivierte Kollegen*innen zu finden.
Arbeitsatmosphäre
es werden permanent verschiedenste diverse Unterstützungen angeboten, Vorgesetze leben tatsächliches zeitintensives Arbeiten vor und würde man all die kleinen Vergünstigungen (die anascheinend von ein paar wenigen als selbstverständlich hingenommen werden) zusammenzählen, so hätten wir den einen oder anderen € weniger in der Tasche
Kommunikation
Für die arbeitsrelevanten Vorgänge empfinde ich die Kommunikation für gut, weil respektvoll, zumeist auf Augenhöhe und es folgen Taten auf kommuniziertes. Nicht immer zeitnah, aber sie folgen!
Kollegenzusammenhalt
Ein Team muss nicht immer in der Lage sein zusammen in den Urlaub fahren zu können, aber sie sollten professionell zusammenarbeiten können, gerade wenn es um Menschen geht. Und das passiert hier, wenn auch mit kleinen Reibereien, die aber viel zu oft an die große Glocke gehängt werden.
Work-Life-Balance
Ich habe noch nie einen zeitlichen Urlaubswunsch ändern müssen, auch kann und konnte ich jederzeit sehr kurzfristig frei nehmen. Natürlich soll man sich um eine Vertretung kümmern.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde die Balance zwischen Augenhöhe, Durchsetzung, Kompetenz und vorgelebter Professionalität bei meiner/m direkten/r Vorgesetztem/r erstrebenswert.
Interessante Aufgaben
sicherlich kann nicht jeder Bereich ewig Abwechslung oder einen großen Raum für Eigeninitiativen bieten, meiner tut es.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck, dass hier jeder seine Chance bekommt, wenn er/sie dafür qualifiziert ist und über die Probezeit hinaus auch seinen/ ihren Job macht
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nicht bekannt, dass jemand aufgrund seines Alters abgelehnt wurde. Hier zählen Qualifizierung und Leistung
Arbeitsbedingungen
wenn manches auch länger dauert, auch mal lange dauert, es werden ständig Anpassungen in den verschiedensten "Bereichen" vorgenommen. Jüngst- Lohn, sämtliche PC`s
Gehalt/Sozialleistungen
Wir arbeiten nun mal in einem sozialen Bereich der eher öffentlichen Hand und sollten dies auch wissen. Wem das nicht reicht sollte gehen und nicht nur ewig rumnörgeln und schlechte Stimmung verbreiten!
Image
Ich denke, dass sich die allermeisten meiner Kollegen*innen mit der Firma identifizieren.
Karriere/Weiterbildung
Das was ich mir an Weiterbildung gewünscht hatte konnte ich umsetzen und dies mit kleinen positiven Überraschungen. Ich lese / höre regelmäßig von in- und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Sicherlich kann nicht jeder hier bis in die Chefetage empor steigen ;-)