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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Soziale Geschäftsführung
Entscheidungsfindung und Konsequenz
Nichts,da ich dem Unternehmen nicht mehr beschäftigt bin.
Kann ich nicht mehr beurteilen ,da ich da nicht beschäftigt bin
Kann ich nicht geben,bin nicht mehr da bin und gekündigt wurde
Schwierig zu beantworten
Würde diesen Rahmen sprengen
Braucht es nicht mehr
Mehr schlecht als recht
Das letzte Jahr nicht mehr vorhanden
Gibt es nicht nur für die sogenannten jammerer
Ok
Von Sozialbewusstsein keine Spur
Der letzten Zeit geschuldet
Bedauernswert
Wie die Hühner auf der Stange
Zwischen Mitarbeitern und Führung gab es keine
Gibt es nicht
Manchmal gab es solche
Abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben, Mitbestimmung, unbürokratische Entscheidungen, Wertschätzung, Flexible Arbeitszeiten, Kollegialer Umgang untereinander, Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch Übernahme von neuen Themen.
unklare Prozesse, Gehalt,
Im Moment nichts
Umgang mit MA's
Auswahl der als Vorgesetzte vorgesehenen MA sorgfältiger durchführen.
Wer teuer ist ist nicht gleich gut
Schlechter geht kaum noch
Ellenbogengesellschaft
Kein Kommentar
Nicht vorhanden MA werden ständig unter Druck gesetzt
Viele Versprechungen nichts davon wurde gehalten. Hier gibt es einen sehr kleinen MA Kreis der unterstützt wird/wurde
Frechheit
Noch nie etwas davon gehört
Siehe Arbeitsatmosphäre
Es gibt diese Funktion jedoch kämpft jeder für sich allein
Wie die Hühner auf der Stange
=null
Nur vollendete Tatsachen
Gibt es nicht
Gibt's nicht viele
Wenn es welche gibt werden diese nur an ausgewählte MA weitergegeben (sind immer die selben)
-Die Räume waren großzügig, allerdings mussten wir alle in ein Stockwerk ziehen und sitzen jetzt wie die Hühner auf der Stange.
-Gehalt war ursprünglich gut.
-Kollegen im Team waren nett und hilfsbereit.
- es wurden viele Versprechungen bzgl. der Auftragslage gemacht: "Wir stehen auch in schwierigen Zeiten gut da, da wir breit aufgestellt sind". Die Realität sah ganz anders aus!
- viele Entscheidungen wurden ohne Rücksprache mit dem Angestellten entschieden. ("Du machst das schon").
- Mitarbeiterversammlungen wurden zwar gehalten, aber es waren überwiegend vollendete Tatsachen, vor die wir Mitarbeiter gestellt wurden.
- Zum Teil sehr unstrukturierte Arbeitsweise.
-Ehrliche und offene Kommunikation
-Die Angestellten auch vorher mal fragen zu diversen Themen/Entscheidungen.
-Die neuen Kollegen wirklich anlernen und nicht nur ins kalte Wasser werfen
Es war über die Jahre unglaublich beeindruckend wie stark der Teamzusammenhalt war.
Anstatt durch eine gute Firmenstruktur wurde der Erfolg einzig durch die Mühe, den Fleiß und das Herzblut der Mitarbeiter erzielt.
Geschäftsplan, Marktanalyse, professionelles Controlling, ...
Die Entlohnung ist in Ordnung.
Betriebsklima.
Ordentliches Führungsmanagement - strukturiert!. Bürokratie abbauen.
Das Betriebsklima habe ich nicht als ausgelichen empfunden. Lag vielleicht auch an der Auftragslage.
Verbesserungswürdig.
Nach meiner Meinung wird man dort eher möglichst "klein" gehalten.
Da kann man nicht meckern.
Ist wahrscheinlich auch Verhandlungssache.
Meine Meinung: Geld ist nicht Alles!
Zwiespältig. Manche super. Manche "Kollegen?" haben scheinbar nichts besseres mit Ihrer Arbeitszeit anzufangen als dienstliche! Telefonat zu belauschen und "falsch" an den nächsten Vorgesetzten weiter zu geben.
Also ich konnte nicht feststellen daß das Alter irgendwelchen negativen Einfluss hatte.
Sorry, aber das war das schlechteste was ich in meinem bisherigen Arbeitsleben erleben mußte.
Das ist in Ordnung, da kann man nicht meckern.
Rundmails gibt es, das ist o.k..
Aber ich hatte den Eindruck das manche Info an mich nicht weiter gegeben wurde (oder konnte - wegen Unfähigkeit?)
Mir ist nichts Negatives aufgefallen, besonders Positives auch nicht.
Mehr Kommunikation
Vertrauen in die Angestellten
..., dass die Standortleitung ehrlich zu den Mitarbeitern ist und ein sich gut um diese kümmert. Der Zusammenhalt und die Kommunikation unter den Kollegen ist in meinen Augen überdurchschnittlich gut.
..., dass die Teams keine einheitliche Struktur befolgen.
Solange die Standortleitung ihr Vorgehen, wie sie es bisher gemacht hat, beibehält und einheitliche Strukturen einführt, die Mitarbeiter über Entscheidungen frühzeitig ins Bild setzt und auf Fragen/Anregungen dieser eingeht, brauche ich keine Verbesserungsvorschläge geben.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark vom Team abhängig. Wer aber auf offene Kommunikation baut wird respektiert
Die Mitarbeiter werden über Entscheidungen immer ins Bild gesetzt und man wird immer angehört
So verdient kununu Geld.