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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Mangelnde Wertschätzung. Toxischer Führungsstil des mittleren Managements.
Das mittlere Management hinterfragen. Welchen Mehrwert bietet die derzeitige Struktur fürs Unternehmen langfristig?
Sehr toxisches Arbeitsklima, indem Vorgesetzte mit Kontrolle, Mobbing und Machtspielchen beschäftigt sind. Dadurch herrscht viel Fluktuation.
Das Image ist den guten Leuten zu verdanken.
Es wird gar nicht in die Arbeitnehmer investiert. Die Führungskräfte im mittleren Management scheinen keine besonderen Kenntnisse zu besitzen und die Weiterentwicklung stagniert durch fehlende Weiterbildung und Expertise.
Auf die Kollegen kann man sich verlassen. Ich durfte TOP-Leute kennenlernen, die leider nicht wertgeschätzt wurden.
Wer nicht ins Gefüge passt, wird rausgemobbt oder schlecht geredet, egal wie lange er für das Unternehmen gearbeitet hat.
Streng hierarchisch. Das mittlere Management scheint sich in Machtspielchen zu verlieren ohne Ziel und Fokus fürs Unternehmen. Das scheint von der eigenen Unfähigkeit, innovative Konzepte voranzubringen, abzulenken. Fachliche Expertise Fehlanzeige.
Die Ausstattung der Büros ist ansprechend. Die IT wurde stets verbessert, manchmal doch etwas holprig in der Umsetzung.
Streng hierarchisch von oben nach unten mit viel Druck und Herabsetzung. Vergiftete Kommunikation: Vorwürfe und Schuldzuweisungen gehören zum Arbeitsalltag.
Die gibt es, sie werden einem durch die Art und Weise wiederum madig gemacht.
Besonders schlimm ist diese Standart-Antwort, die hier nun von der Geschäftsführung kommt! Sie weiß ganz genau, wo die Probleme liegen! Hier wird um ein persönliches Gespräch gebeten und das man gerne den Mut dazu finden soll, um gemeinsam eine Lösung zu finden! Dabei war es der GF höchstpersönlich, der seinen Mitarbeitern in einer Betriebsversammlung mit Konsequenzen gedroht hat, sollte jemand seinen Unmut auf Bewertungsportalen preisgeben!
Der alte Geschäftsfuehrer hatte noch Ahnung von Mitarbeiterführung, war herzlich und ehrlich. Davon sollte sich die neue Geschäftsleitung mal eine Scheibe abschneiden! Und ganz dringend sollte es endlich mal wieder eine Gehaltserhöhung geben!
Hier kann man sich nicht beschweren
Urlaubs-und Weihnachtsgeld gibt es und auch Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt, aber seit 3 Jahren keine Gehaltserhöhungen mehr.
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist meistens ganz gut. Im großen und ganzen alles recht durchschnittlich.
Das ist das schlimmste! Die neue Geschäftsleitung ist sehr unprofessionell. Der Geschäftsfuehrer war hier mal der Hausmeister und hat von Mitarbeiterführung überhaupt keine Ahnung! Seit 3 Jahren gibt es keine Gehaltserhöhungen mehr. Der Inflationsausgleich wurde im sehr niedrigen Bereich ausgezahlt aber sie haben sich selbst dafür gefeiert, als hätten sie die Welt gerettet!
Es wird von der neuen Geschäftsleitung immer gepredigt, dass Kommunikation das wichtigste ist, aber von dort kommt am wenigsten!
Kantine
Arbeitsatmosphäre - gelacht wird nie
probleme über probleme, keine Strategie und kein Personal
- ALLES IM UMGANG MIT DEN MITARBEITERN
- MEHR PERSONAL einstellen
- Weniger Meetings, mehr produktives arbeiten
DRUCK UND KONTROLLE
VERSTAUBT
OFFIZIELL 38 STD/WOCHE, ABER VIELE ÜBERSTUNDEN, DIE DANN GEKAPPT WERDEN
LETZTE FORTBILDUNG LAG 10JAHRE ZURÜCK - KEINE ANGEBOT
VERSPROCHENE GEHALTSERHÖHUNG GAB ES DANN DOCH NICHT - ALLES SCHRIFTLICH FESTHALTEN ODER GUTE RECHTSSCHUTZVERSICHERUNG HABEN
NORMAL
KOLLEGEN SIND NETT UND HALTEN ZUSAMMEN
NORMAL
IMMER NUR NEGATIV… KEIN BETRIEBSRAT
OK, KANTINE IST GUT
SELTEN, WENN DANN AUF NACHFRAGE
KEINE AUFFÄLLIGKEITEN
SELTEN, IN INTERESSANTE PROJEKTE WIRD MAN NICHT INVOLVIERT
Arbeitszeiten, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Familienfreundlichkeit
Vorgesetzenverhalten, Umgang unter Kollegen, Aufstiegschancen
Fairness und Vertrauen ist hier kaum gegeben
Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter äußern sich selten positiv über die Firma
Die Arbeitszeiten sind Abeitnehmer freundlich. Eltern wurden bevorzugt bei Urlaubsanträgen.
Nur die " Lieblinge" werden gefördert. Aus externen Handwerkern, werden leitende Angestellte der Firma.
Urlaubs- und Weihnachtgeld
Der Kollegenzusammenhalt ist leider nicht gut. Jeder versucht für sich selbst, den Tag zu " überstehen ". Mobbing keine Seltenheit.
Mit den älteren Kollegen wurde respektvoll umgegangen.
Vorgesetze haben ihre " Lieblinge ".
In Ordnung
Kommunikation von Angestellten mit Vorgesetzen überzeugt nicht. Dafür wird viel " übereinander " gesprochen .
Frauen haben zwar gleiche Aufstiegschancen, das Gehalt lag aber immer hinter den Männern.
Es gibt Aufgaben die nur bestimmten Peronen zugeordnet werden. Das hat waren zum Teil auch interessante Aufgaben. Problem, es gab keine Vertretung.
freundlich
Vorbildlich im Umgang mit dem Datenschutz
gute Arbeitszeiten, daher gut realisierbar
alle Möglichkeiten offen
gut
folgen dem green IT Gedanken
jederzeit hilfsbereit
gut
offen und fair
modern
offen
bei 75% Frauenanteil schwer
umfangreich
freundlich
Vorbildlich im Umgang mit dem Datenschutz
ganz gut
alle Möglichkeiten offen
OK
Folgen dem Green IT Gedanken
jederzeit hilfsbereit
gut
offen und fair
modern
ganz OK
85% Frauenanteil. Schwer zu beurteilen
umfangreich
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