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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
InternetnutzungVwL, Weihnachts-,Urlaubsgeld, Coronasonderzahlung, Zuschuss zum Fitnessstudio, Bikeleasing mgl
Offene Kommunikation
Das Essen in der Kantine.
Arbeitszeiten, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Familienfreundlichkeit
Sehr flache Hierarchien.
Jobs bleiben wg Digitalisierung auf der Strecke, Arbeiter werden auf niedrigster Lohnstufe gehalten, es wird nur noch in Informatiker investiert
Mangelnde Wertschätzung. Toxischer Führungsstil des mittleren Managements.
Besonders schlimm ist diese Standart-Antwort, die hier nun von der Geschäftsführung kommt! Sie weiß ganz genau, wo die Probleme liegen! Hier wird um ein persönliches Gespräch gebeten und das man gerne den Mut dazu finden soll, um gemeinsam eine Lösung zu finden! Dabei war es der GF höchstpersönlich, der seinen Mitarbeitern in einer Betriebsversammlung mit Konsequenzen gedroht hat, sollte jemand seinen Unmut auf Bewertungsportalen preisgeben!
Arbeitsatmosphäre - gelacht wird nie
probleme über probleme, keine Strategie und kein Personal
Einige Mitarbeiter haben altmodische Ansichten.
- neuen Geschäftsführer mit Kenntnissen aus der Branche und Führungsqualitäten einstellen
- Lohn zeitgerecht anpassen
- spürbare Wertschätzung der Mitarbeiter
- an Versprechen halten
Das mittlere Management hinterfragen. Welchen Mehrwert bietet die derzeitige Struktur fürs Unternehmen langfristig?
Jährliche Weiterbildungen sollten angeboten werden
- ALLES IM UMGANG MIT DEN MITARBEITERN
- MEHR PERSONAL einstellen
- Weniger Meetings, mehr produktives arbeiten
mind. inflationsangepasste Gehaltserhöhung, Gewinnbeteiligung der Mitarbeiter, Homeoffice
Der am besten bewertete Faktor von GfI Gesellschaft für Informations- und Datenverarbeitung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf die Kollegen kann man sich verlassen. Ich durfte TOP-Leute kennenlernen, die leider nicht wertgeschätzt wurden.
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist meistens ganz gut. Im großen und ganzen alles recht durchschnittlich.
KOLLEGEN SIND NETT UND HALTEN ZUSAMMEN
jederzeit hilfsbereit
jederzeit hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GfI Gesellschaft für Informations- und Datenverarbeitung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird gar nicht in die Arbeitnehmer investiert. Die Führungskräfte im mittleren Management scheinen keine besonderen Kenntnisse zu besitzen und die Weiterentwicklung stagniert durch fehlende Weiterbildung und Expertise.
nicht möglich
LETZTE FORTBILDUNG LAG 10JAHRE ZURÜCK - KEINE ANGEBOT
Weiterbildung findet nicht statt.
Nur die " Lieblinge" werden gefördert. Aus externen Handwerkern, werden leitende Angestellte der Firma.
