Koordination ist ein Fremdwort
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Leute, doch das hilft nichts, wenn man nicht sinnvoll zusammenarbeiten kann, da gewisse Elemente das verhindern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte untergraben Teamwork
Vernetzung der Abteilungen unerwünscht, obwohl für flüssige Arbeit nötig
Digitaler Zugriff auf nötige Dateien nicht möglich
Verbesserungsvorschläge
weniger Geklüngel, mehr sinnvolle Zusammenarbeit wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Stress, wenig sinnvolle Kommunikation, Aufgaben wirr und nicht vom Abteilungsnamen ableitbar
Kommunikation
Kommunikation ist eine deutliche Schwäche. Es wird weder mit den benötigten Abteilungen sinnvoll kommuniziert noch von den Vorgesetzten zum Team.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander versuchen soweit es geht zusammenzuhalten, leider wird das von Teamleitern vollständig untergraben.
Work-Life-Balance
42,5 h/Woche
Überstunden
wenige Urlaubstage
Vorgesetztenverhalten
Bei Gesprächen freundlich, doch danach in den Rücken fallend.
Interessante Aufgaben
Aufgaben interessant, doch nicht abschließbar, da auf Feedback-Fragen keine Antwort kommt, nur dann nach einiger Zeit ein "warum ist das nicht fertig?"
Arbeitsbedingungen
Zu viele Leute in winzigen Büros.
Langfristige Mitarbeiter nehmen sich gewisse Sachen raus, die anderen nicht gestattet werden/als gegeben gesehen werden, auch wenn es nicht sinnvoll in den winzigen Büros ist oder die Arbeitsatmosphäre stört
Umwelt-/Sozialbewusstsein
äh... Digitalisierung ist... halbwegs... vorhanden, trotzdem so gut wie alles ausgedruckt, da nicht mit korrekten Zugriffsrechten gearbeitet wird (nicht gewünscht!)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war grundsätzlich das, was vereinbart war. Allerdings auf 40h/Woche, nicht auf 42,5h/Woche geschlüsselt gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte reden sich teils raus, wenn man sie darauf anspricht. Auch die langen Arbeitszeiten mindern eine gute Weiterbildung/Schulung nach der Arbeitszeit, wenn man es privat versuchen möchte.