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Jetzt Profil vervollständigen53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das ist die reinste Ausbeute. 20 Urlaubstage im Jahr, das Gehalt ist ebenfalls ein Witz. Mir wurden nach der abgeschlossenen Ausbildung ein Bruttogehalt von 1.600 Euro angeboten bei einer 42 Stunden Woche. Aufstiegschancen gibt es ebenfalls nicht.
Gar nichts
Alles
Sein Personal so behandeln, wie es sich gehört
Teamleiter die dich fertig machen
Absolut unterirdisch
Katastrophal
Gibt es nicht
Schlecht
Kunden werden betrogen
Geht so
Werden runtergemacht
Schlimmer geht nicht
Schlecht
Man darf nichts sagen
Nein
Nein
Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten
Keine Struktur
Grosse Kündigungswellen
Mehr Gehalt, weniger Stunden, mehr Urlaub, 13. Monatsgehalt
Ellbogenverhalten, viel Druck von der Geschäftsführung
Angestellte reden schlecht über die Firma und die Vorgesetzten
42.5 Stunden Woche, mindest Urlaubanspruch mit 20 Tagen, es wird nicht nach Alter oder Firmejahren erhöht
Es gibt ein Karriereplan, wird aber nicht umgesetzt.
Gehalt ist zu gering, es wird keine Vermögenswirksame Leistung gezahlt. Man muss für den Firmenparkplatz zahlen. Gehaltserhöhungen sind auf mini um reduziert. Pausenzeit nur 30 Minuten
Kollegen sind nicht immer ehrlich zu dir, reden viel hinter deinem Rücken
Hier werden eher junge Menschen eingestellt
Ziele sind nicht realisierbar
Keine Kantine, keine Einkaufsmöglichkeit in der Nähe, die man in der Pause net bequem erreichen kann
Hat sich verbessert, aber nicht immer wird frühzeitig auf Veränderung hingewiesen
Frauen werden nicht gerne in höheren Posten gesehen
im Grunde genommen NICHTS ... unter den Kollegen herrscht eine gute und lustige Atmosphäre. Der Zusammenhalt ist untereinander stark, da sich die meisten im gleichen schlechten Film befinden.
Alles.
Die Geschäftsleitung sollte sich mal Gedanken über die Unternehmenskultur und die schlechten Arbeitsbedingungen machen.
Es herrscht keine Struktur. Die Mitarbeiter werden auf einen Schlag gekündigt oder verlassen das Unternehmen nach kurzer Zeit. Selbst langjährige Mitarbeiter sind unzufrieden und halten ständig Ausschau nach einem neuen Job (kein Wunder bei solch einem Arbeitsklima)
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter scheint komplett egal zu sein. Mitarbeiter mit guter Leistung, Motivation und Lernbereitschaft werden nicht wertgeschätzt, stattdessen kümmert man sich lieber um die Lieblinge der Geschäftsleitung. Diese können selbstverständlich tun und lassen was sie wollen.
Dem Arbeitgeber ist scheinbar nicht bewusst, wie sehr einige Mitarbeiter unter diesen Umständen leiden.
Extrem unprofessionell und keine Wertschätzung der Mitarbeiter!!
Arbeitsbedingungen anpassen und die Mitarbeiter nicht ausbeuten!
Mitspracherecht, offener Umgang, auf Mitarbeiter individuell eingehen und auf ihre Zufriedenheit achten, Benefits für Mitarbeiter (die in jeder anderen Firma heutzutage eigentlich üblich sind, mehr sinnvolle und zielführende Gespräche führen
Eigentlich sind Verbesserungsvorschläge nutzlos, denn seit Jahren wird das gleiche Spiel gespielt. Es ist aussichtslos!
angespannt und es herrscht viel Druck, kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern, viel Überwachung / Kontrolle, keine Struktur
Nicht vorhanden, da die meisten 42,5 Std./Woche arbeiten. Dazu kommen Überstunden, 20 Urlaubstage und 30 Minuten Mittagspause.
Es wird überhaupt nicht auf den Ausgleich der Mitarbeiter geachtet. Im Gegenteil - bei guter Leistung wird MEHR gefordert aber ein Lob oder ein positives Feedback wird so gut wie nie ausgesprochen.
wird nicht unbedingt beachtet
Die Karriere-Perspektiven sind kaum vorhanden. Es wird immer nur groß geredet aber nichts davon umgesetzt. Mehr Schein als Sein!
Unter den Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt. Man versucht gemeinsam das Beste aus jeder Situation zu machen. Leider betrifft dies nur die Minderheit, denn viele beschäftigen sich lieber mit privaten Themen oder dem neusten Klatsch und Tratsch der Firma.
Lässt zu wünschen übrig (bis auf ein paar verständnisvolle und professionelle Ausnahmen)
Es werden unklare Ziele vorgegeben und im Gegenzug sehr viel Leistung und Produktivität erwartet.
Es herrscht keine Struktur bei den Vorgaben und teilweise wissen die Vorgesetzten selber nicht, wo welche Aufgaben erledigt werden bzw. zugeteilt sind.
Als Mitarbeiter fühlt man sich oft unsicher und schlecht aufgehoben. Das Wort "Betriebsrat" ist ein absolutes Tabuthema.
Zu viele Mitarbeiter in kleinen alten Büros
Kein Stern verdient, da Kommunikation hier ein Fremdwort zu sein scheint. Es werden Abteilungsübergreifend die unterschiedlichsten Informationen verteilt. Es finden Meetings statt, die absolut nicht zielführend sind. Wichtige Themen werden nicht offen angesprochen bzw. nur im "wichtigsten" Kreis kommuniziert. Man muss teilweise Informationen/Änderungen selber herausfinden oder man verlässt sich auf den Flurfunk.
Viel zu gering und grundsätzlich nur schlechte Konditionen
Es werden keine Sozialleistungen geboten
Man traut sich kaum nach einer Gehaltserhöhung zu fragen
Kollegen top! GF & Führungsetage kannst du vergessen. Eine Unternehmenskultur und gute Arbeitsatmosphäre wird nicht geschaffen.
42,5 Woche / 20 Tage Urlaub
Nicht angemessen
Der Zusammenhalt kann am Ende wenig ausrichten. Mitarbeiter werden eh gekündigt.
Die GF muss gecoacht werden. Nicht emphatisch und nicht an den Mitarbeitern interessiert.
Altes Gebäude und nicht gut gepflegt
Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört.
Innerhalb des Teams, ja. Abteilungsübergreifend, nein.
Ich habe in meinem Bereich sehr gerne gearbeitet.
Kaffee etc gibt es kostenlos.
Etwas mehr Urlaub, etwas weniger Wochenstunden
Innerhalb der Abteilung gibt es eine sehr gute Atmosphäre
Überstunden können abgefeiert werden.
Die Stundenzahl kann angepasst werden.
Es wird komplett neu renoviert. Alles neu :-)
Intern sehr gut, außerhalb ausbaufähig, aber nicht schlecht.
Sehr ausgeglichen.
Sehr vielfältig, nicht nur ein Teilbereich, sondern Teil des Ganzen
Viele nette Leute, doch das hilft nichts, wenn man nicht sinnvoll zusammenarbeiten kann, da gewisse Elemente das verhindern
Vorgesetzte untergraben Teamwork
Vernetzung der Abteilungen unerwünscht, obwohl für flüssige Arbeit nötig
Digitaler Zugriff auf nötige Dateien nicht möglich
weniger Geklüngel, mehr sinnvolle Zusammenarbeit wäre gut.
Stress, wenig sinnvolle Kommunikation, Aufgaben wirr und nicht vom Abteilungsnamen ableitbar
42,5 h/Woche
Überstunden
wenige Urlaubstage
äh... Digitalisierung ist... halbwegs... vorhanden, trotzdem so gut wie alles ausgedruckt, da nicht mit korrekten Zugriffsrechten gearbeitet wird (nicht gewünscht!)
Vorgesetzte reden sich teils raus, wenn man sie darauf anspricht. Auch die langen Arbeitszeiten mindern eine gute Weiterbildung/Schulung nach der Arbeitszeit, wenn man es privat versuchen möchte.
Die Kollegen untereinander versuchen soweit es geht zusammenzuhalten, leider wird das von Teamleitern vollständig untergraben.
Bei Gesprächen freundlich, doch danach in den Rücken fallend.
Zu viele Leute in winzigen Büros.
Langfristige Mitarbeiter nehmen sich gewisse Sachen raus, die anderen nicht gestattet werden/als gegeben gesehen werden, auch wenn es nicht sinnvoll in den winzigen Büros ist oder die Arbeitsatmosphäre stört
Kommunikation ist eine deutliche Schwäche. Es wird weder mit den benötigten Abteilungen sinnvoll kommuniziert noch von den Vorgesetzten zum Team.
Gehalt war grundsätzlich das, was vereinbart war. Allerdings auf 40h/Woche, nicht auf 42,5h/Woche geschlüsselt gewesen.
Aufgaben interessant, doch nicht abschließbar, da auf Feedback-Fragen keine Antwort kommt, nur dann nach einiger Zeit ein "warum ist das nicht fertig?"
Die Arbeitskollegen hatte ich schon erwähnt oder?
Wenige gute Aussichten
Kein "Gesamtbild" vom Unternehmen erkennbar
Das Gefühl von "Ich bewirke etwas" ist nicht wirklich gegeben
Arbeiten an dem "Wir sind GfM" Gefühl
Viel Arbeit, Aufträge sollten immer schon letzte Woche erledigt sein, wenn sie morgen erst kommen...
Wenn man nichts Gutes zu sagen hat sollte man auch nicht lästern....
- 42,5h Woche
- 20 Tage Jahresurlaub (gesetzliches Minimum bei 5 Tage Woche)
Muss ich mehr dazu schreiben?
Wenig Schulungen (intern wie extern)
Keine Aussichten auf was besseres innerhalb der Firma...
Naja, wie beschreibt man das nochmal...
ach Ja als Bodensatz....
Ich glaube das gab es nicht, oder es wurde nicht wirklich darauf geachtet das es alle Mitarbeiter leben (von der versuchten Mülltrennung mal abgesehen)
Ohne diesen wäre die Zeit dort echt schlimm gewesen, einer der wenigen Pluspunkte.
Es wurden sowohl ältere eingestellt (wenn sie mit den Konditionen des Unternehmens einverstanden sind) als auch längere im Unternehmen (>10 Jahre?) geschätzt
Habe über längere Zeit nicht wirklich das Gefühl gehabt einen Vorgesetzten zu haben, das hatte sich zwar zum Ende hin gebessert (deshalb 2 Sterne) kam für mich aber zu spät.
Im Sommer zu heiß (Altbau ohne Klimaanlage)
Im Winter manchmal zu kalt (wenn die Heizung mal wieder streikt)
Computer und andere Hardware ok
Sanitäre Anlagen und Küchen eher stand von vor einigen Jahrzehnten...
Wenig mit Vorgesetzten, hatten lange Zeit kein (wohl) kein Interesse..
Hatte sich aber in der letzten Zeit gebessert.
Unter Kollegen gab es gute (auch nicht fachspezifische) Gespräche.
Ich denke die Gleichberechtigung war gegeben, aber alle wurden nicht wirklich gut behandelt.....
Zuerst ja.....
Danach eher weniger...
Noch weniger...
Dann wieder mehr^^ aber im falschen Bereich...
Mehr urlaub mehr respekt
Am Rhein spazieren gehen.
Gehalt
Work Life Balance
Atmosphäre
Vorgesetztenverhältnis
Einarbeitung (niemand will mehr machen als man muss, was bei solchen Konditionen absolut verständlich ist)
Als Einsteiger in die Berufswelt will jeder sein Jahr Berufserfahrung "überstehen". Dementsprechend ist die Arbeitsatmosphäre, da jeder weiß, dass man bei solchen Kondition ausgebeutet wird.
Jeder der sich etwas mit der Gfm beschäftigt, weiß Bescheid.
20 Tage Urlaub, 42,5 std. knapp über Mindestlohn. . Sagt alles!!
Interne Weiterbildung die nicht durchdacht sind.
Schlimmer geht's nicht.
Da jeder in der selben prekären Situation des "durchhaltens" steckt, versucht man unter Kollegen, das beste daraus zu machen.
Die sogenannten Vorgesetzten stecken in der gleichen Situation, daher wird auch nur das nötigste erledigt.
Alte Büros, dreckige Küche, schlechter Kaffee
Man bekommt durchaus die Möglichkeit sich mitzuteilen, allerdings wird man absichtlich nicht gehört!!
Nicht anspruchsvoll
So verdient kununu Geld.