Nicht zu empfehlen!! Kommunikation ist ein Fremdwort
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Grunde genommen NICHTS ... unter den Kollegen herrscht eine gute und lustige Atmosphäre. Der Zusammenhalt ist untereinander stark, da sich die meisten im gleichen schlechten Film befinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Die Geschäftsleitung sollte sich mal Gedanken über die Unternehmenskultur und die schlechten Arbeitsbedingungen machen.
Es herrscht keine Struktur. Die Mitarbeiter werden auf einen Schlag gekündigt oder verlassen das Unternehmen nach kurzer Zeit. Selbst langjährige Mitarbeiter sind unzufrieden und halten ständig Ausschau nach einem neuen Job (kein Wunder bei solch einem Arbeitsklima)
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter scheint komplett egal zu sein. Mitarbeiter mit guter Leistung, Motivation und Lernbereitschaft werden nicht wertgeschätzt, stattdessen kümmert man sich lieber um die Lieblinge der Geschäftsleitung. Diese können selbstverständlich tun und lassen was sie wollen.
Dem Arbeitgeber ist scheinbar nicht bewusst, wie sehr einige Mitarbeiter unter diesen Umständen leiden.
Extrem unprofessionell und keine Wertschätzung der Mitarbeiter!!
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen anpassen und die Mitarbeiter nicht ausbeuten!
Mitspracherecht, offener Umgang, auf Mitarbeiter individuell eingehen und auf ihre Zufriedenheit achten, Benefits für Mitarbeiter (die in jeder anderen Firma heutzutage eigentlich üblich sind, mehr sinnvolle und zielführende Gespräche führen
Eigentlich sind Verbesserungsvorschläge nutzlos, denn seit Jahren wird das gleiche Spiel gespielt. Es ist aussichtslos!
Arbeitsatmosphäre
angespannt und es herrscht viel Druck, kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern, viel Überwachung / Kontrolle, keine Struktur
Kommunikation
Kein Stern verdient, da Kommunikation hier ein Fremdwort zu sein scheint. Es werden Abteilungsübergreifend die unterschiedlichsten Informationen verteilt. Es finden Meetings statt, die absolut nicht zielführend sind. Wichtige Themen werden nicht offen angesprochen bzw. nur im "wichtigsten" Kreis kommuniziert. Man muss teilweise Informationen/Änderungen selber herausfinden oder man verlässt sich auf den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt. Man versucht gemeinsam das Beste aus jeder Situation zu machen. Leider betrifft dies nur die Minderheit, denn viele beschäftigen sich lieber mit privaten Themen oder dem neusten Klatsch und Tratsch der Firma.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, da die meisten 42,5 Std./Woche arbeiten. Dazu kommen Überstunden, 20 Urlaubstage und 30 Minuten Mittagspause.
Es wird überhaupt nicht auf den Ausgleich der Mitarbeiter geachtet. Im Gegenteil - bei guter Leistung wird MEHR gefordert aber ein Lob oder ein positives Feedback wird so gut wie nie ausgesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Lässt zu wünschen übrig (bis auf ein paar verständnisvolle und professionelle Ausnahmen)
Es werden unklare Ziele vorgegeben und im Gegenzug sehr viel Leistung und Produktivität erwartet.
Es herrscht keine Struktur bei den Vorgaben und teilweise wissen die Vorgesetzten selber nicht, wo welche Aufgaben erledigt werden bzw. zugeteilt sind.
Als Mitarbeiter fühlt man sich oft unsicher und schlecht aufgehoben. Das Wort "Betriebsrat" ist ein absolutes Tabuthema.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Mitarbeiter in kleinen alten Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird nicht unbedingt beachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu gering und grundsätzlich nur schlechte Konditionen
Es werden keine Sozialleistungen geboten
Man traut sich kaum nach einer Gehaltserhöhung zu fragen
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere-Perspektiven sind kaum vorhanden. Es wird immer nur groß geredet aber nichts davon umgesetzt. Mehr Schein als Sein!