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Jetzt Profil vervollständigen222 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
150 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 71 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeit an sich, die netten Kollegen, der Zusammenhalt im Team
Schlechte Finanzielle Aufteilung, Personalmangel
Finanzen besser verwalten, mehr Personal einstellen
Mfa und Pfks werden nicht von allen gleich angesehen
Auf Kosten des Personals wird Geld gespart
mehr Personal einstellen, für volle Besetzung sorgen
Kollegiales Miteinander
Leitung trifft keine Entscheidungen und ist nicht kritikfähig
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern und nachhalten. Bessere Angehörigenarbeit
VL, Sonderzuschläge, Weihnachts und Urlaubsgeld
In den höheren Positionen gibt's zuviel Stellen, während an den "Kleinen" gespart wird, man braucht nicht zig Stellvertreter, die auch noch Stellvertreter haben
Sich an seine Aussagen halten, aufhören, Abteilungen out zu sourcen, die meiner Ansicht wichtig sind und nicht durch Fremdfirmen ersetzt werden sollten, die sich im Nachhinein als teurer erwiesen
Monentan absolut miese Stimmung im Haus
Scheint wichtig zu sein, allerdings nur nach außen
Arbeitszeiten sind ok, Urlaub wird meistens wie gewünscht gewährt
Könnte besser sein, aber im großen und ganzen ok
Kommt wahrscheinlich drauf an, in welcher Abteilung man arbeitet
Meiner persönlichen Meinung nach unter aller Kanone, es werden Aussagen gemacht, die sich im Nachhinein nicht als wahr darstellen
Unter den Stationen und Abteilungen noch vorhanden, aber von der Geschäftsleitung gibt's über Vorhaben null ehrliche Informationen
Gar nichts so wirklich.
Vorgesetztrnverhältnis. Arbeitsatmosphäre, Kollegenverhältnis. Gehalt, Fortbildungen.
Offenere Kommunikation mit ALLEN Mitarbeitern und das einhalten was man bei Vertragsabschluss verspricht.
Vortbildungen wurden abgelehnt weil sie zu teuer waren. Im alternativen hat man sich dann reichlich wenig gekümmert…
War normal, denke ich. Eher der Umgang mit jüngeren Kollegen war fragwürdig
Um essenzielle arbeitshilfsmittel wurde sich nicht gekümmert, weil diese angeblich zu teuer sind…
Am liebsten 0 Sterne
Flexible Arbeitszeiten, es wird auf persönliche Situationen eingegangen und wenn möglich auch Wünsche eingegangen. Wenn man seine Arbeit geregelt bekommt, hat man damit eine gewisse Freiheit. Das finde ich gut.
Aussagen haben eine teilweise eine kurze Halbwertszeit. Damit ist manchmal das Vertrauen in Entscheidungen nicht besonders groß. Menschen in Führungsposition haben nicht immer die gewünschten „Stärken & Führungsqualitäten“
Etwas mehr Wertschätzung wer manchmal wünschenswert.
Auch wenn der Krankenhaussektor momentan sicher vielen Veränderungen unterworfen ist, wäre ein Zusammenhalt, Transparenz und Verlässlichkeit, soweit es möglich ist, in Entscheidungen schön.
.. keine wirkliche Verlässlichkeit in Entscheidungen, manches noch nachvollziehbar.
Widersprüchlich
Mehr Rücksicht auf Arbeitnehmer nehmen, die schon mehrere Jahre in der Branche tätig sind.
Ohne Termin, selbst bei kleinen Fragen nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Mehr Kommunikation wäre wichtig!
Tatsächlich gar nichts.
Es wird mit Familienfreundlichkeit und lauter Benefits geworben. Diese existieren leider nur auf dem Papier. Hier wird Mobbing durch die Vorgesetzten groß geschrieben. Das Arbeitsklima ist einfach furchtbar. Keiner traut sich etwas zu sagen. Die Mitarbeiter sind leider nur eine Nummer, es werden Versprechen gemacht, die nicht gehalten werden, Mitarbeiter werden "rumgeschubst" und unter Druck gesetzt. So viele Mitarbeiter "verdanken" der GFO ihren Burn-out oder eine Depression. Danke für nichts.
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern. Offene und faire Gespräche.
Im kleinen Team toll, leider wird dies von der GF gerne wieder zerstört...
Fehlende Work-Life-Balance, diese gibt es nur auf den Stellenausschreibungen
Weiterbildungen wurden lediglich auf den Stellenausschreibungen vermerkt.
Das Gehalt ist allenfalls angemessen.
Da jeder Kollege Angst hat etwas falsches zu machen, traut sich niemand etwas zu sagen.
Die älteren Kollegen werden gerne durch jüngere ausgetauscht. Gerne externe neue Bewerber, anstatt die vorhandenen Mitarbeiter zu fördern.
Seit der Übernahme durch die GFO war das Vorgesetztenverhalten unprofessionell und absolut inakzeptabel.
Die Kommunikation seitens der GF fehlt völlig
Genießt unter den Patienten einen sehr guten Ruf
Dienstplan wird nach Wunsch umgesetzt
Fort- und Weiterbildung ist wirklich klasse!!
Auch in höherem Alter durch die vielen Hilfsmittel super machbar
Sehr bemüht, es allen recht zu machen
Es wird nach AVR bezahlt
Außerklinische Intensivpflege ist jeden Tag anders
So verdient kununu Geld.