Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 209 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Hund erlaubt
FirmenwagenGute Arbeitsatmosphäre und angenehmes
Betriebsinterne Aufstiegsmöglichkeiten
Lob und Anerkennung fördern Leistungsbereitschaft,
Langfristig gesehen zählt jedoch eine wertschätzende und vor allem authentische Kommunikation seitens des Arbeitgebers.
Teamarbeit
Familienfreundlichkeit
Der offene und gesunde Umgang zwischen den Führungskräften und den Arbeitnehmer/Innen ist Goldwert!
Sozialleistung, Aufstiegsmöglichkeiten
Die Kommunikation und Struktur im Haus
Alle Kollegen mit denen es Spaß macht
Es wird mit Familienfreundlichkeit und lauter Benefits geworben. Diese existieren leider nur auf dem Papier. Hier wird Mobbing durch die Vorgesetzten groß geschrieben. Das Arbeitsklima ist einfach furchtbar. Keiner traut sich etwas zu sagen. Die Mitarbeiter sind leider nur eine Nummer, es werden Versprechen gemacht, die nicht gehalten werden, Mitarbeiter werden "rumgeschubst" und unter Druck gesetzt. So viele Mitarbeiter "verdanken" der GFO ihren Burn-out oder eine Depression. Danke für nichts.
Kommunikation und Verhalten der höheren Führungsebenen; Kommunikation mit Personalabteilung in Troisdorf ebenfalls desolat, telefonisch so gut wie nicht erreichbar, wenn doch, wird lediglich an die allgemeine "Info"-Mailadresse verwiesen, Bearbeitung von Arbeitsverträgen oder Bescheinigungen dauern mehrere Monate
Das Auszubildende nur ausgebildete werden und kaum Chancen haben übernommen zu werden und man sich lieber externe Kräfte holt wenn diese benötigt werden
Ich kenne ihn kaum. er hat sich auch nie bei mir vorgestellt. ich weiß nur wie er aussieht von einem Bild
Nichts. Für die gesundheitspolitische Entwicklung kann der Arbeitgeber nichts.
Bessere Organisation von Team und Arbeitskräften
Angebote zur Verbesserung des Arbeitsklima
Lohnerhöhungen
Partnerschaftliches Verhältnis zu MA nicht so streng, wenig Austausch
Angenehmere Arbeitsatmosphäre, besseren Komfort (Klimaanlage etc)
Mehr Fortbildung für Führungskräfte
Mehr Parkplätze
Mehr Kommunikation mit den Einrichtungen führen
Der am besten bewertete Faktor von GFO - Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Vor der Übernahme von der GFO war unsere Stationsleitung wirklich einsame spitze hat sich immer für einen eingesetzt und alles nur erdenklich für einen getan. Jedoch seid den circa 2 Jahren in denen wir jetzt übernommen sind hat sie sich um 180 grad gedreht was wirklich schade ist. Man hat aber trotzdem noch sein kleines Grüppchen mit dem man super arbeiten kann, aber mit neuen Mitarbeitern will man eigentlich gar nicht mehr zusammenarbeiten, da diese schon von Beginn an nicht ...
Der Kollegenzusammenhalt ist super! Das Team ist wie eine zweite Familie
super enger Zusammenhalt im Team
im Team sehr gut, unterstützend
Bestes Team ever
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFO - Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
innerhalb des Teams und mit der Leitung super, die Vorgesetzten in den Ebenen darüber leider überhaupt nicht gut erreichbar, nahezu keine Kommunikation möglich, wenn doch, dann sehr intransparente Kommunikation und leere Versprechungen
Man wird angeschnautzt wenn man Unzufriedenheit angibt mit der Aussage: Dann gehen Sie doch wenn es Ihnen nicht passt
Innerhalb okay, übergreifend lückenhaft
Jede Woche Freitags eine 9 Uhr Besprechung und der neue Sachen erzählt werden, aber wie die Zukunft in unserem Krankenhaus aussieht da wird kein Punkt zu gesagt
Oberflächig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Versprochen wird viel, kümmern und zahlen darf man gerne selbst.
Stellen werden gerne Intern neu besetzt, mit VitaminB klappt alles.
Weiterbildungen wurden lediglich auf den Stellenausschreibungen vermerkt.
Ich schätze die Chancen für mögliche Weiterbildungen sehr
Fort- und Weiterbildung ist wirklich klasse!!
Ich kann jederzeit Wünsche äußern.
