Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 207 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Hund erlaubt
FirmenwagenGute Arbeitsatmosphäre und angenehmes
Betriebsinterne Aufstiegsmöglichkeiten
Lob und Anerkennung fördern Leistungsbereitschaft,
Langfristig gesehen zählt jedoch eine wertschätzende und vor allem authentische Kommunikation seitens des Arbeitgebers.
Teamarbeit
Familienfreundlichkeit
Das Thema fähige das alle in einem Team arbeiten können, dass meine Leitung sehr flexibel ist wenn ich mal was klären möchte ist sie immer da
Der offene und gesunde Umgang zwischen den Führungskräften und den Arbeitnehmer/Innen ist Goldwert!
Sozialleistung, Aufstiegsmöglichkeiten
Die Kommunikation und Struktur im Haus
Kommunikation und Verhalten der höheren Führungsebenen; Kommunikation mit Personalabteilung in Troisdorf ebenfalls desolat, telefonisch so gut wie nicht erreichbar, wenn doch, wird lediglich an die allgemeine "Info"-Mailadresse verwiesen, Bearbeitung von Arbeitsverträgen oder Bescheinigungen dauern mehrere Monate
Das Auszubildende nur ausgebildete werden und kaum Chancen haben übernommen zu werden und man sich lieber externe Kräfte holt wenn diese benötigt werden
Ich kenne ihn kaum. er hat sich auch nie bei mir vorgestellt. ich weiß nur wie er aussieht von einem Bild
Nichts. Für die gesundheitspolitische Entwicklung kann der Arbeitgeber nichts.
Fast alles! Geht nicht hier hin!
Bessere Organisation von Team und Arbeitskräften
Angebote zur Verbesserung des Arbeitsklima
Lohnerhöhungen
Partnerschaftliches Verhältnis zu MA nicht so streng, wenig Austausch
Angenehmere Arbeitsatmosphäre, besseren Komfort (Klimaanlage etc)
Mehr Fortbildung für Führungskräfte
Mehr Parkplätze
Mehr Kommunikation mit den Einrichtungen führen
Der am besten bewertete Faktor von GFO - Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Auch in höherem Alter durch die vielen Hilfsmittel super machbar
sehr wertschätzend
Viele ältere Kolleginnen bleiben hier bis zur Rente
Die Alten halten den Laden am laufen
Sehe da keinen Unterschied
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFO - Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Leitung super; Direktion und leitender Psychologe nicht erreichbar, wenn doch intransparente Kommunikation
Entscheidungen werden über den Kopf aller hinweg getroffen und nachvollziehbar sind diese nie.
Wie ein Jugendlicher in der Pubertät !!
Saufen, dessoufotos im Internet
Keine Empathie, leben nur ihren Vorteil
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Versprochen wird viel, kümmern und zahlen darf man gerne selbst.
Stellen werden gerne Intern neu besetzt, mit VitaminB klappt alles.
Ich schätze die Chancen für mögliche Weiterbildungen sehr
Ich kann jederzeit Wünsche äußern.
Wenn man Glück hat wird die Weiterbildung gefördert bei den meisten jedoch nicht der Fall.
Fort- und Weiterbildung ist wirklich klasse!!
