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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 222 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Hund erlaubt
FirmenwagenGute Arbeitsatmosphäre und angenehmes
Betriebsinterne Aufstiegsmöglichkeiten
Lob und Anerkennung fördern Leistungsbereitschaft,
Langfristig gesehen zählt jedoch eine wertschätzende und vor allem authentische Kommunikation seitens des Arbeitgebers.
Teamarbeit
Familienfreundlichkeit
Der offene und gesunde Umgang zwischen den Führungskräften und den Arbeitnehmer/Innen ist Goldwert!
Die Arbeit an sich, die netten Kollegen, der Zusammenhalt im Team
Sozialleistung, Aufstiegsmöglichkeiten
Die Kommunikation und Struktur im Haus
Es wird mit Familienfreundlichkeit und lauter Benefits geworben. Diese existieren leider nur auf dem Papier. Hier wird Mobbing durch die Vorgesetzten groß geschrieben. Das Arbeitsklima ist einfach furchtbar. Keiner traut sich etwas zu sagen. Die Mitarbeiter sind leider nur eine Nummer, es werden Versprechen gemacht, die nicht gehalten werden, Mitarbeiter werden "rumgeschubst" und unter Druck gesetzt. So viele Mitarbeiter "verdanken" der GFO ihren Burn-out oder eine Depression. Danke für nichts.
Kommunikation und Verhalten der höheren Führungsebenen; Kommunikation mit Personalabteilung in Troisdorf ebenfalls desolat, telefonisch so gut wie nicht erreichbar, wenn doch, wird lediglich an die allgemeine "Info"-Mailadresse verwiesen, Bearbeitung von Arbeitsverträgen oder Bescheinigungen dauern mehrere Monate
Aussagen haben eine teilweise eine kurze Halbwertszeit. Damit ist manchmal das Vertrauen in Entscheidungen nicht besonders groß. Menschen in Führungsposition haben nicht immer die gewünschten „Stärken & Führungsqualitäten“
Etwas mehr Wertschätzung wer manchmal wünschenswert.
Nichts. Für die gesundheitspolitische Entwicklung kann der Arbeitgeber nichts.
Fast alles! Geht nicht hier hin!
Sich an seine Aussagen halten, aufhören, Abteilungen out zu sourcen, die meiner Ansicht wichtig sind und nicht durch Fremdfirmen ersetzt werden sollten, die sich im Nachhinein als teurer erwiesen
Offenere Kommunikation mit ALLEN Mitarbeitern und das einhalten was man bei Vertragsabschluss verspricht.
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern und nachhalten. Bessere Angehörigenarbeit
Mehr Rücksicht auf Arbeitnehmer nehmen, die schon mehrere Jahre in der Branche tätig sind.
mehr Personal einstellen, für volle Besetzung sorgen
Der am besten bewertete Faktor von GFO - Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Vor der Übernahme von der GFO war unsere Stationsleitung wirklich einsame spitze hat sich immer für einen eingesetzt und alles nur erdenklich für einen getan. Jedoch seid den circa 2 Jahren in denen wir jetzt übernommen sind hat sie sich um 180 grad gedreht was wirklich schade ist. Man hat aber trotzdem noch sein kleines Grüppchen mit dem man super arbeiten kann, aber mit neuen Mitarbeitern will man eigentlich gar nicht mehr zusammenarbeiten, da diese schon von Beginn an nicht ...
Der Kollegenzusammenhalt ist super! Das Team ist wie eine zweite Familie
Bestes Team ever
Kommt wahrscheinlich drauf an, in welcher Abteilung man arbeitet
super enger Zusammenhalt im Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFO - Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Meiner persönlichen Meinung nach unter aller Kanone, es werden Aussagen gemacht, die sich im Nachhinein nicht als wahr darstellen
Leitung super; Direktion und leitender Psychologe nicht erreichbar, wenn doch intransparente Kommunikation
Seit der Übernahme durch die GFO war das Vorgesetztenverhalten unprofessionell und absolut inakzeptabel.
Saufen, dessoufotos im Internet
Entscheidungen werden über den Kopf aller hinweg getroffen und nachvollziehbar sind diese nie.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Versprochen wird viel, kümmern und zahlen darf man gerne selbst.
Stellen werden gerne Intern neu besetzt, mit VitaminB klappt alles.
Vortbildungen wurden abgelehnt weil sie zu teuer waren. Im alternativen hat man sich dann reichlich wenig gekümmert…
Ich schätze die Chancen für mögliche Weiterbildungen sehr
Fort- und Weiterbildung ist wirklich klasse!!
Ich kann jederzeit Wünsche äußern.
