10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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gfps mbh Gesellschaft für Produktionshyhiene und Sterilitätssicherung Bewertungen
gfps
mbh
Gesellschaft
für
Produktionshyhiene
und
Sterilitätssicherung
Aachen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anfangs zufrieden aber leider über die Jahre verschlechtert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und der Zusammenhalt untereinandern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören, um sie nicht zu verlieren.
Den Grund von Kündigungen ernstnehmen und versuchen, die Mitarbeiter zu halten, anstatt sie weiter wegzustoßen.
Anstelle neue Projekte anzufangen, erstmal Alte beenden.
Gehälter anpassen.
Arbeitsatmosphäre
An sich eine schöne Arbeitsatmosphäre, da die Kollegen super sind. Jedoch hat sich im letzten Jahr einiges verändert, worunter auch die Arbeitsatmosphäre leidet.
Work-Life-Balance
Es wird einem Gleitzeit versprochen, die es in Wahrheit aber so nicht gibt. Da müsste man wieder an der Kommunikation arbeiten.
Dennoch macht man nicht unbedingt Überstunden, außer man entscheidet sich selber dazu oder es ist ein hohes Probenaufkommen.
Zudem gibt es keine Wochendarbeit oder Schichtarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist da, es wird inzwischen auch Müll getrennt.
Jedoch ist es nunmal eine Firma, die Sterilartikel untersucht und gebraucht, da fällt natürlich eine Menge unvermeidbarer Abfall an.
Aber sie versuchen es zu bessern.
Karriere/Weiterbildung
Dort "Karriere" zu machen ist nicht immer bis gar nicht möglich. Wirkliche Weiterbildungen in Form von externen Schulungen gibt es für normale Mitarbeiter auch nur sehr selten. Man kann sich intern mit anderen Teams auseinandersetzen und dort etwas lernen. Jedoch ist das nicht mehr so leicht, wie es mal war.
Kollegenzusammenhalt
Die (meisten) Kollegen halten doch sehr gut zusammen, man kann sich untereinander austauschen und es herrscht zum Großteil ein Geben und ein Nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Im letzten Jahr hat das Vertrauen zu den Vorgesetzten abgenommen. Es wird viel geredet, aber nichts getan. Oder in anderen Situationen wird Totgeschwiegen.
Als ich angefangen habe, war alles noch viel familiärer und man hatte das Gefühl ein Mitspracherecht zuhaben.
Seit Neuestem gibt es auch einen Betriebsrat der dringend nötig ist.
Dieser sollte hoffentlich die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten verbessern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind im Großen und Ganzen gut. Es wird sich bemüht, dass die Richtlinien eingehalten werden und die Gesundheit nicht gefährdet wird.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht gut, sehr Ausbaufähig. Man hat das Gefühl, es wird einem entweder nicht zugehört oder es wird nichts weitergegeben. Es gibt andauernd Missverständnisse unter den Mitarbeitern, was den Vorgesetzten geschuldet ist und daraus resultierte schonmal der ein oder andere Streit.
Eine weitere Möglichkeit ist, dass es weitergegeben wird aber man sich nicht für die Meinungen der Mitarbeiter interessiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht mehr Zeitgemäß durch Inflation usw. sind unsere Umkosten gestiegen, das Gehalt jedoch nicht.
Sozialleistungen sind jedoch gut, es gibt die Möglichkeit vergünstigt Sport zu machen und es gibt VWL.
Gleichberechtigung
Es wird mit jedem Mitarbeiter anders umgegangen. Manche können sich alles erlauben, dafür andere gar nichts. Außerdem gibt es bei der Gehaltverteilung im selben Job große Unterschiede, die aufgearbeitet werden müssen.
Interessante Aufgaben
In dem Bereich, in dem ich tätig war, gab es sehr viele interessante Aufgaben. Jedoch gibt es auch Bereiche, die eher monotoner sind und nicht so Umfangreich.
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Kollgen innerhalb der Abteilung sehr gut. Organisation im Unternehmen insgesamt leider manchmal Passierschein A38.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit innerhalb der Abteilung sehr gut. Alle sind engagiert und halten sich gegenseitig den Rücken frei. Potential viel neues zu lernen, wenn man sich darauf einlässt auch Sachen zu machen für die man nicht unbedingt eingestellt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Eigene Meinung: Unternehmen ist in letzten Jahren sehr stark gewachsen. Manche der bestehenden Unternehmensstrukturen und allgemeinen Angewohnheiten sind nicht auf eine so große Anzahl an Mitarbeitern ausgelegt und das merkt man. Wachstumgrad zwischen verschiedenen Abteilungen extrem unterschiedlich was zu Problemen führt.
Arbeitsatmosphäre
Gerne jeden morgen aufgestanden und zur Arbeit gegangen.
Kollegenzusammenhalt
Manche Hierarchien und Zuständigkeiten müssten mal geklärt werden.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung sehr kompetent und mit vollem Herzblut dabei.
Arbeitsbedingungen
Moderne Einrichtungen und Geräte.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Zwischen manchen Abteilungen definitiv mehr als ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen.
Interessante Aufgaben
Wenn man sie sich selber sucht, werden einem wenig bis keine Steine in den Weg gelegt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Aufstrebendes Unternehmen, stets interessiert an neuen Geschäftsfeldern und Möglichkeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man gibt sich Mühe und unterstützt die Kolleg*innen auf ganzer Linie.
Image
Als Dienstleister erfährt man viel Kundenfeedback, dieses spricht für sich. Am besten regional umhören.
Work-Life-Balance
Für jeden wird eine Lösung gefunden. Elternzeit und Stundenreduktion/-aufstockung stehen nicht zur Debatte, um nur einige Beispiele zu nennen.
Karriere/Weiterbildung
Wachstum öffnet Türen, Talent befeuert Wachstum, Hingabe schafft Talent, Zusammenhalt fördert Hingabe.
Gehalt/Sozialleistungen
Die wirtschaftliche Lage und die zwischenmenschliche Verbindung resultieren auch in positiven Gehaltsanpassungen. Ungefragt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Förderung von Spezialisten und neuen Positionen bringen hier immer neue Erfolge hervor.
Kollegenzusammenhalt
Events tragen dazu bei, die Kolleg*innen nachhaltig zusammenzuführen.
Umgang mit älteren Kollegen
Reduktion der Arbeitszeit bei gleichbleibenden Bezügen ist eine Option, neben der weiteren Karriere. Hier wird die persönliche Präferenz unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Eine ständige Weiterentwicklung verbessert ein ohnehin freundschaftlich geprägtes Verhältnis weiter.
Arbeitsbedingungen
Sämtliche Punkte zeichnen hier ein eindeutiges Bild.
Kommunikation
Informationen werden geteilt, sobald sie spruchreif sind. Neue Kommunikationskanäle werden geschaffen.
Gleichberechtigung
Die Quoten sprechen für sich. Im Deutschlandweiten Vergleich sind diese deutlich über dem Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Durch die Erschließung neuer Geschäftsfelder kann stets auf Bedürfnisse oder Potenziale eingegangen werden.
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Zeit der Unstrukturierung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gleitzeit in Bereichen, wo es möglich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell starke Umstrukturierungen im Gange, wobei die Interessen der Mitarbeiter teils auf der Strecke bleiben, obwohl sich äußerlich bemüht wird. Einige Mitarbeiter sehen Chancen darin, andere Mitarbeiter sind stark verunsichert. Es wird nicht klar kommuniziert, wo es hingehen soll, auch für die Mitatbeiter persönlich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr offene, ergebnisorientierte Kommunikation und bessere Festlegung der Verantwortlichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte ein guter Arbeitgeber sein, wenn...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden zwar erbeten, aber seltenst umgesetzt. In meinen Augen auch einer ein Problem des nicht-wollens als des nicht-könnens.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge annehmen und umsetzen. Wir sprechen die Missstände nicht an, damit alles so bleibt, wie es ist.
Gleitzeit in allen Bereichen umsetzen und da, wo es nicht möglich ist, mit offenen Karten spielen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man zuhört, stellt man fest, dass einige Mitarbeiter unzufrieden sind.
Image
Nach außen hin sehr gut.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten nicht mehr zeitgemäß. Es wird mit Gleitzeit geworben, die aber noch längst nicht in allen Bereichen umgesetzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen sind die Kollegen sehr nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Das klappt sehr gut. Man lässt sich auch was einfallen, wenn die älteren Kollegen in Rente gehen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Bereich an, in meinem Bereich nicht gut.
Kommunikation
Abteilungsintern meistens ganz gut, firmenintern oft holprig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind sehr niedrig, wenn man es mit anderen Unternehmen der Branche vergleicht. Es wird aber Urlaubs-, Weihnachts- und Wegegeld je nach Kilometern bezahlt.
Gleichberechtigung
Man wirbt damit, dass alle Abteilungen gleich behandelt werden, ist aber nicht so.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung nicht.
Karriere/Weiterbildung
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Bester Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial gesehen das beste was man sich Wünschen kann. Wer hier ist, sollte mehr als nur zufrieden sein.
Arbeitsatmosphäre
Harmonisches Miteinander. Sehr Kollegial vom Geschäftsführer bis zum Putzteam
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten. 8-17 Uhr. Kein Wochenenddienst
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die besten Vorgesetzten die ich je erlebt habe. Von der Laborleitung, die zwar emotional ist aber sehr herzlich bis zum Geschäftsführer, der sich jederzeit für seine Angestellten einsetzt und immer ein Offenes Ohr für seine Mitarbeiter hat.
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht so viel Rücksicht wie möglich auf die Mitarbeiter zu nehmen.
Kommunikation
Tägliche kurze Besprechungen was ansteht.
Man hat immer ein Offenes Ohr für die Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte natürlich immer mehr sein, aber es wird fair bezahlt. VWl, Fahrtgeld, Urlaubsgeld, weihnachtsgeld.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Steigende Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter, flexibler Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird gfps für Produktionshyhiene und Sterilitätssicherung durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden gfps für Produktionshyhiene und Sterilitätssicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich gfps für Produktionshyhiene und Sterilitätssicherung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.