Super Unternehmen, tolle Kollegen, Arbeit macht Spaß
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office zur Steigerung der Work-Life-Balance wird wohlwollend angeboten
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltsstruktur sollte an die Gegebenheiten der Branche sowie an die Arbeitsmarktsituation angepasst werden. Gute Fachkräfte sind rar ...
Weitere Zusatzleistungen würden die Mitarbeiterbindung stärker positiv beeinflussen.
Arbeitsatmosphäre
gutes Betriebsklima
Kommunikation
regelmäßige Meetings und Austausch im Kollegenkreis
Kollegenzusammenhalt
kollegialer Zusammenhalt im Team
Work-Life-Balance
durch Home Office wird eine gute Work-Life-Balance ermöglicht
Interessante Aufgaben
ständige Weiterentwicklung in der Branche, spannende Themenvielfalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaikanlage zur Stromerzeugung für den Eigenbedarf
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt unter dem üblichen Branchendurchschnitt, Vorgesetzte sind jedoch um regelmäßige Anpassungen bemüht. Es werden viele Zusatzleistungen angeboten.
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten, persönliche Wünsche werden berücksichtigt