Leider kaum Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Obstkorb 1x alle 2 Wochen (!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zweiklassengesellschaft
Verbesserungsvorschläge
Halten, was versprochen wird. Finanzielle Wertschätzung der Mitarbeiter in Form von Bonuszahlungen. Steuerfreie Leistungen für Arbeitnehmer ausschöpfen. Helfen würde z.B. eine Kreditkarte, auf die der Arbeitgeber monatlich die steuerfreien 50€ pro Mitarbeiter buchen könnte, wie es in anderen Firmen schon lange gehandhabt wird. Benefits hilft null im Alltag.
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil mehr als 30 Leute in einem Büro...
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Gleitzeit aber zu wenig Verdienst (kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, kein Bonus)
Arbeitsbedingungen
Keine Möglichkeit für Home Office in manchen Abteilungen; zu viele Leute in einem Büro; Pausenraum zu klein; 3 Mikrowellen für 90 Mitarbeiter.
Alle Punkte wurden schon des Öfteren an Vorgesetzte herangetragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Anpassungen; keine Sonderzahlungen; gezahlter Inflationsausgleich lachhaft; versprochene Hilfen bleiben aus; 10€ Zuschuss zum 49€-Ticket- wer nicht mit den öffentlichen Verkehrsmitteln kommen kann, schaut in die Röhre. JobRad ist auch nicht für jeden interessant.
Image
Fast alle Mitarbeiter beschweren sich insgeheim, aber nur die wenigsten trauen sich auch öffentlich Kritik zu üben.