8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bezahlung, Sozialleistungen
Vision / Strategie fehlt; Kommunikation und Veränderungsbereitschaft unterirdisch, obwohl es eigentlich DAS Aushängeschild des Mutterunternehmens ist
Verkaufe nichts nach außen, was du selbst nach innen nicht zu leisten imstande bist.
Plötzlich konfrontiert mit der Realität
Seit mehreren Jahren befindet sich das Unternehmen in einer Restrukturierungsphase ohne erkennbare Tendenz
Fairness hat nachgelassen, Leistung Einzelner wird nicht angemessen honoriert solange nicht genug bwl. Erfolg im Gesamtunternehmen da ist.
Die grösste Herausforderung. Der ehemals bekannt Name "GGB" hat an Strahlkraft verloren, es wird wegen der Insolvenz der GGB-Beratungsgruppe GmbH schwer sein, wieder Format zu gewinnen.
Das Beste an dem Unternehmen und das, was noch am ehesten als Asset zu bezeichnen ist
Keine Unterschiede zu Kollegen 45-
sehr unterschiedlich - von "kaum spürbar, viel per Mail, wenig persönlicher Kontakt" bis hin zu "präsent, kommunikativ, enagagiert". Keine (einheitliche) Kultur in der Führung.
Individuelle Kommunikationsstrukturen haben sich entwickelt. Man holt sich Infos dort, wo man Kompetenz vermutet.
Es gibt keine Frauen als Berater
Aufgabe werden nach eingehenden Projektaufträgen verteilt, manchmal ist man als Mitarbeiter mit "Halbwissen" unterwegs was nicht gut ist.
Selbstverantwortliches Arbeiten - hohes Vertrauen von Seiten der Leitung - kurze Wege - zunehmend stärkere Marktpositionierung
Das breite Leistungsfeld, die Möglichkeit sich aktiv einzubringen, das interessante Klientel und die sehr guten Zukunftschancen
Die Kommunikation könnte (noch) besser laufen, die Unternehmensleitung ist so stark auf den Markt fokussiert, dass sie sich für ihre eigentlichen Aufgaben einfach manchmal zu weing Zeit nimmt.
Den Unternehmenserfolg auf noch breitere Beine stellen
-nette Kollegen
-Kollegen mit ebenfalls viel Berufserfahrung
-viele neue Ideen
-viele individuelle Freiheiten für Mitarbeiter
-Realitätsfremde Selbstwahrnehmung der eigenen Firma.
-Häufig zu langsam im Handeln
-Teilweise blinder Aktionismus
-Führungsstil
-Führungsmannschaft
Schwankt zwischen Hoffnungslosigkeit und Euphorie.
Leider in vielen Teilen Deutschlands verbrannt
Mal überhaupt keine Freizeit und ein anderes mal langweilt man sich.
Keine gesteuerte Weiterbildung. Jeder beantragt das, was er für sich als sinnvoll erachtet.
Gehalt stimmt.
Kein Umweltbewusstsein.
Sozial ist der Grundsatz auf den sich immer wieder berufen wird.
Wir sind Genossenschaft.
Tolle, sympathische Individualisten. Wie in der Beraterbranche üblich haben viele Angst ihr Wissen zu teilen.
Entspricht ungf. dem Altersdruchschnitt. Etwas mehr frischer Wind könnte der Firma gut tun.
ohne Kommentar
Für Homeoffice wird alles gestellt und immer die neueste Hardware. Im Büro vor Ort findet sich immer ein Platz.
Es gibt keine. Jeder läuft in seine eigene Richtung. 2-4 organisierte Treffen jährlich.
Wer was leistet wird auch respektiert.
Beim Kunden top!!!
Intern flop, da seit Jahren entwickelt wird. Alle 4 Wochen werden neue Ideen kommuniziert.
Ein Unternehmen mit einer bewegten Vergangenheit im Neuaufbau. Super Kollegen mit herausragender Expertise und hoher Marktorientierung. Super Chancen für motivierte Menschen, die "anpacken" und Verantwortung übernehmen möchten. Gute Positionierung in Verbindung mit Management Partner (Change).