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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiBezahlung, Sozialleistungen
Das breite Leistungsfeld, die Möglichkeit sich aktiv einzubringen, das interessante Klientel und die sehr guten Zukunftschancen
Selbstverantwortliches Arbeiten - hohes Vertrauen von Seiten der Leitung - kurze Wege - zunehmend stärkere Marktpositionierung
Ein Unternehmen mit einer bewegten Vergangenheit im Neuaufbau. Super Kollegen mit herausragender Expertise und hoher Marktorientierung. Super Chancen für motivierte Menschen, die "anpacken" und Verantwortung übernehmen möchten. Gute Positionierung in Verbindung mit Management Partner (Change).
-nette Kollegen
-Kollegen mit ebenfalls viel Berufserfahrung
-viele neue Ideen
-viele individuelle Freiheiten für Mitarbeiter
Vision / Strategie fehlt; Kommunikation und Veränderungsbereitschaft unterirdisch, obwohl es eigentlich DAS Aushängeschild des Mutterunternehmens ist
Seit mehreren Jahren befindet sich das Unternehmen in einer Restrukturierungsphase ohne erkennbare Tendenz
Die Kommunikation könnte (noch) besser laufen, die Unternehmensleitung ist so stark auf den Markt fokussiert, dass sie sich für ihre eigentlichen Aufgaben einfach manchmal zu weing Zeit nimmt.
-Realitätsfremde Selbstwahrnehmung der eigenen Firma.
-Häufig zu langsam im Handeln
-Teilweise blinder Aktionismus
-Führungsstil
-Führungsmannschaft
Verkaufe nichts nach außen, was du selbst nach innen nicht zu leisten imstande bist.
Den Unternehmenserfolg auf noch breitere Beine stellen
Der am besten bewertete Faktor von GGB Unternehmensberatung ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für Homeoffice wird alles gestellt und immer die neueste Hardware. Im Büro vor Ort findet sich immer ein Platz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GGB Unternehmensberatung ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Plötzlich konfrontiert mit der Realität
Individuelle Kommunikationsstrukturen haben sich entwickelt. Man holt sich Infos dort, wo man Kompetenz vermutet.
Es gibt keine. Jeder läuft in seine eigene Richtung. 2-4 organisierte Treffen jährlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine gesteuerte Weiterbildung. Jeder beantragt das, was er für sich als sinnvoll erachtet.
