11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Fair, professionell, gutes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima in der Einrichtung mit freundlichen Kolleg*innen, hohe Professionalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig getan, um Mitarbeitende zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere IT spart Zeit und Geld.
Arbeitsatmosphäre
Team freundlich, zugewandt, unterstützend
Image
Altbacken
Work-Life-Balance
Große Gestaltungsfreiheit der Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte im Verein viel mehr gemacht werden
Kollegenzusammenhalt
Perfektes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Tolles Leitungsduo, engagiert, professionell mit gutem Blick auf die Belange der Angestellten
Arbeitsbedingungen
Gestaltungsfreiheit des Arbeitsplatzes, aber veraltete IT
Kommunikation
Einrichtungsleitung und Kolleg*innen sehr gut, Geschäftsführung wenig sichtbar
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Kommunikation war in meinem Einsatzbereich nur sehr dürftig.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung war vergleichsweise relativ gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Kommunikation zwischen meiner Gruppenleitung, der Geschäftsführung und mir als Mitarbeiterin nur sehr dürftig gewesen. Nachdem für meine Gruppenleitung feststand, dass ich nicht die für sie richtige Mitarbeiterin der Einrichtung bin, wurde ohne mich in einem Gespräch vorab darüber zu informieren, eine Liste an Gründen an die Geschäftsführung weitergeleitet, um damit eine Probezeit-Kündigung in die Wege zu leiten. Das Schlimme daran war für mich darüberhinaus, dass diese Gründe sehr befremdlich für mich gewesen sind, da sie weder meine persönliche noch fachliche Kompetenz widerspiegelten. Es wurde einfach nach Gründen gesucht, um mich loszuwerden. Mitgeteilt wurde mir der Plan einer Probezeit-Kündigung dann über den Betriebsrat. So etwas Respektloses gegenüber Mitarbeitern habe ich vorher nicht erlebt.
Einige Wochen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses habe ich dann mein Arbeitszeugnis erhalten, was zwar wohlwollend formuliert wurde, jedoch für weitere Bewerbungen in keinster Weise brauch-oder vorzeigbar ist. Schlimm ist weiterhin, dass von meiner Seite aus nichts vorgefallen ist, was so ein Verhalten mir gegenüber rechtfertigt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt und Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitern. Genau hinsehen, wer als Gruppenleitung eingesetzt wird und eine Überprüfung, ob diese Person als Leitung überhaupt geeignet ist.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Tolle Praktikumserfahrung in einem sehr netten und hilfsbereiten Team
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Praktikum im Rahmen meines Psychologie-Studiums hat mir im SpDi sehr gut gefallen. Das Team nimmt einen sehr offen und freundlich auf. Praktikant/-innen werden hier sehr geschätzt und das Team hat Freude daran, Einblick in ihre Tätigkeit zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzendes und offenes Miteinander. Auch als Praktikant/-in darf und soll man sein Feedback, Ideen und Meinungen einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereit, man wird schnell ins Team integriert. Ich habe mich im Team sehr wohl gefühlt.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation. Durch wöchentliches Feedbackgespräch mit Praxisanleiter/-in erhält man regelmäßig eine Rückmeldung zur eigenen Leistung, gleichzeitig können Anliegen vorgebracht werden.
Interessante Aufgaben
Damit man in die verschiedenen Beratungs- und Betreuungsformen des SpDi einen Einblick erhält, ist natürlich etwas Eigeninitiative gefordert. Es sind alle Kolleg/-innen sehr offen und geben gerne Einblick in ihre Tätigkeit.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
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Ich habe mich immer wohl Gefühlt. Es besteht ein sehr angenehmes und wertschätzendes Miteinander.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe und alle sind um ein wertschätzendes Miteinander bemüht. Die Arbeitsatmosphäre ist allerdings abhängig von der jeweiligen Einrichtung.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich hat man die Möglichkeit sich seine Zeiten relativ gut selbst einzuteilen. Allerdings muss man auf sich selbst aufpassen, Grenzen setzen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe mich bisher immer sehr gefördert gefühlt. Auch sehe ich Karrierechancen.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Dienst wird der Zuammenhalt des Teams sehr gefördert, was sich seit einigen Jahren bezahlt macht. Man fühlt sich sehr willkommen und gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind sehr froh über unsere älteren Kolleg:innen, da wir viel von ihrem Wissen lernen können.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Es wird sich bemüht die Ausstatung stetig zu erneuern. Die IT und das Dopkumentationsprogramm stellen einen immer wieder vor Herausforderungen.
Interessante Aufgaben
Man ist sehr frei darin, eigene Schwerpunkte zu setzen und sich eingehender mit bestimmten Thematiken zu beschäftigen. Auch die Kollegen und Kolleginnen bringen immer wieder neue und interessante Impulse mit ins Team. Wenn man wirkliches Intersse an psychischen Erkrankungen hat, wird diese Arbeit nie langweilig.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Flache Hierarchien, gute Fehlerkultur und angenehmes Arbeitsklima in unserem SpDi; hohes Maß an Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbessern der technischen Ausstattung, zB Dokumentationssystem
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildungsangebote, Fortbildungstage sowie - zuschuss, dieser jedoch gering
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist verbesserungswürdig
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich geregelt
Interessante Aufgaben
Interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet, Möglichkeiten eigene Interessensschwerpunkte zu setzen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Hervorragendes Team, Wertschätzung und relative Gestaltungsspielräume bei einer herausfordernden Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz hoher Anforderungen relativ hoher Gestaltungsspielraum in der Arbeit; gutes wechselseitiges Vertrauensverhältnis
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeit, unbezahlt Urlaub zu nehmen oder kürzere Sabaticals wären großartig
Arbeitsatmosphäre
An unserem SpDi engagierte und wertschätzende Atmosphäre
Work-Life-Balance
Gut machbar dank Teilzeitarbeit, dafür großes Entgegenkommen der Leitung
Kollegenzusammenhalt
Hohe Bereitschaft der gegenseitigen Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, vertrauensvolle Zusammenarbeit, immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
IT und DokuSystem könnten besser (schneller) sein
Gehalt/Sozialleistungen
tariflich geregelt, Jobticket ist super
Interessante Aufgaben
z.T. hohe Belastung durch existentielle Probleme der Klient_innen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kleiner, eher lokaler Player mit großem fachlichen Renommé und der AWO im Rücken. Wohlfühlfaktor abhängig von Leitungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solider Finanzplan, hohe Fachlichkeit, tolle, wertschätzende Kolleg*innen, breiter Aufgabenbereich, gute Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzqualität sehr von d. Leitungen abhängig. Sehr schlechte IT.
Verbesserungsvorschläge
IT wechseln, entsprechende Office Produkte vereinsübergreifend implimentieren (Outlook Kalender!), Altbackenes Image ablegen (fängt beim Logo an), mehr Präsenz der Geschäftsführung i.d. einzelnen Betrieben, Stärkung des Betriebsrates, proaktiv sozialpolitischen Entwicklungen entgegnen (und nicht abwarten und reagieren), mehr Unterstützung bei Fortbildungen (finanziell!), Homeoffice!!!
Arbeitsatmosphäre
Ein bombenfestes Team, mit viel Wertschätzung und einer arbeitnehmerfreundlichen Leitung am Standort.
Image
Altbackenes Image, auch optisch, aber fachlich auf Höhe der Zeit.
Work-Life-Balance
Hohe Professionalität wirkt auf den inneren Druck. Homeoffice wäre wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Viel Fleiß zahlt sich zwar oft aus, der Workload bei z.B. Stellvertretungen steht aber in keinem Verhältnis zur (dürftigen) Mehrbezahlung.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt mit guten Sozialleistungen. Nur der TV AWO Bayern hinkt immer wieder arg hinterher. U.a. durch Refinanzierungen wenig Möglichkeiten, aber auch Wille zu "großen Sprüngen".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hängt sehr stark von einzelnen Leitungen ab. Keine einrichtungsübergreifende Impulse seitens des AG.
Kollegenzusammenhalt
Hohes Fachwissen, viel Menschlichkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Team profitiert sehr vom Wissensschatz älterer Mitarbeiter*innen.
Vorgesetztenverhalten
Komunikation auf Augenhöhe. Unkomplizierter Umgang. Mit wohlwollendem Blick auf Mitarbeiter*innen
Arbeitsbedingungen
Langsame IT. Veraltete Geräte.
Kommunikation
Regelmäßige Teams und Supervisionen.
Gleichberechtigung
Frauendominierter Beruf, führt unweigerlich zu Frauen in Leitungspositionen.
Interessante Aufgaben
Viel Freiheit bei der Arbeits- und Arbeitszeitgestaltung.
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Bezahlung mies, Vorgesetzte katastrophal, Team gespalten. Tut Euch das nicht an...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne die Menschen, die für Euch arbeiten, seid Ihr nichts.
Ohne die Menschen, die bei Euch wohnen, seid Ihr nichts.
Beide Personengruppen zu schützen und zu schätzen, ist keine gute Eigenschaft, sondern Pflicht.
Leider sehr Ihr das irgendwie anders. Vielleicht schon zu lang dabei?
Verbesserungsvorschläge
Nach meinem zugegebenermaßen vernichtenden Urteil wären Verbesserungen nur durch radikale Veränderungen zu erwirken.
Da das aber nicht passieren wird und ich ohnehin kein Interesse mehr an dem Verein habe, geh ich halt woanders hin. Ist viel einfacher und spart Lebenszeit :-P
Karriere/Weiterbildung
Der Konkurrenz gnadenlos unterlegen
Vorgesetztenverhalten
Distanzlos, unverschämt, diskriminierend und fachlich zum Teil in beängstigender Weise unmündig.
Ich meine das nicht einmal böse, schreibe auch nicht nur über Dinge, die ich selbst abbekommen habe. Aber was ich zum Teil in Besprechungen und im Umgang der Leitung mit meinen Kolleg*innen mitbekommen habe, kann ich auf Dauer einfach nicht mittragen bzw. ERtragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Konkurrenz gnadenlos unterlegen
Gleichberechtigung
Lieblinge im Team, genauso wie weniger Beliebte. Und jede/r weiß Bescheid, wer zu welcher Kategorie gehört. Es wird auch öffentlich ausgetragen, was eigentlich zwingend von der Leitung unter 4 Augen anzusprechen wäre. Eigentlich.
Der Rest des Teams bleibt somit immer auf dem neuesten Stand, wessen "Fehlern" nun besondere Aufmerksamkeit zu schenken ist.
Eine Einrichtung der Eingliederungshilfe, in der bewusst ausgegrenzt wird unter Inkaufnahme psychischer Erkrankungen im eigenen Team. Dieses Führungsverhalten ist von vorvorgestern, da stimmt doch was nicht.
Interessante Aufgaben
Wären ja eigentlich da. Eigentlich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Empfehle ich weiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang untereinander, flache Hierarchien, es gibt 2x im Monat einen Obstkorb
Verbesserungsvorschläge
Ab und zu die Möglichkeit zu haben, Home-Office zu machen, wäre schön
Work-Life-Balance
Flexibles arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit guter Bezahlung und viel Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass die 30 Urlaubstage genommen werden. Überstunden sollen bis max. 20 Stunden gehen
Karriere/Weiterbildung
bis zu 5 Fortbildungstage im Jahr, die bezuschusst werden
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel Wertschätzung!
Arbeitsbedingungen
Nach und nach werden Tische, PCs usw ausgetauscht und auf den modernen Stand gebracht
Gehalt/Sozialleistungen
TV AWO Bayern
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird gGmbH des Projektevereins durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden gGmbH des Projektevereins als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich gGmbH des Projektevereins als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.