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GHD Georg Hartmann Maschinenbau GmbH Logo

GHD 
Georg 
Hartmann 
Maschinenbau 
GmbH
Bewertung

Gute Produkte, das Klima könnte besser sein, schlechte Kommunikation

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei GHD Georg Hartmann Maschinenbau GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

z.B. Jobbike erst durften nur die Lieblinge eine Bike Leasen ( aber nicht weiter sagen) , nach und nach sprach es sich herum dann durften es ein paar mehr machen…. bis heute gab es keinen öffentlichen Aushang an alle Mitarbeiter Ihr dürft jetzt alle ein Bike Leasen. Das sagt wohl alles. Kommunikation ... gut das ich weg bin.

Verbesserungsvorschläge

Seit doch am bemüht alle Mitarbeiter auf dem gleichen Label abzuholen und behandelt Sie alle gerecht. Es fehlt eine Vertrauens Person an die man sich auch mal wenden kann wenn es mal nicht so rund läuft. Von Betriebsrat spreche ich ja Garnichts erst. Das Betriebs Rad steht ja da.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht da es kein vertrauen zu den Vorgesetzten gibt, es gibt kein Lob. Fairness gibt es auch nicht, da nur die Lieblinge und Spione gefördert werden.

Kommunikation

Es findet keine Kommunikation statt, nur wenn die Mitarbeiter mal etwas falsch gemacht haben gibt es Versammlungen. Man wird auch nie in die Planung der nächsten Zeit eingebunden, z.B. was bauen wir in naher Zukunft, bis wann muss was wirklich fertig sein (nicht nur Fiktiv). Lob gibt es nicht nur Fehler werden einen Aufgezeigt.det keine

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist da bei der Arbeit, aber es besteht auch ein gewisses misstrauen untereinander, da manche Kollegen alles weiter tragen was man im vertrauen an Sie heran bringt.

Work-Life-Balance

Urlaub kann in der Regel frei genommen werden, manchmal ist der druck für Überstunden zu hoch. Ich finde jeder sollte selbst entscheiden können wann er wie viel an Mehrarbeit leisten kann. Und man sollte dann nicht gleich doof angemacht werden von den Vorgesetzten. Das sieht aber jeder anders, der eine macht gerne Überstundenwegen wegen dem Geld (übrigens +25% Aufschlag, Top) der andere nicht so gerne, weil im die Zeit für die Familie oder andere Dinge fehlen. Im Schnitt macht man im Jahr pro Tag eine Überstunde.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist mal so, mal so. In der Regel im Mittelfeld. Sie bekommen natürlich auch Druck von der Betriebsleitung. Die Ziele sind nicht immer eindeutig nachvollziehbar, durch die mangelnde Kommunikation im Vorfeld.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Interessant und man kann Sich mit einbringen. Abwechslungsreiche Tätigkeiten sind es auch.

Gleichberechtigung

Kein Ahnung bin keine Frau

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Ahnung bin jünger aber beruflich gefördert werden nur die Lieblinge und das auch selten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, das Werkzeug ist auf dem neusten Stand, es wird immer wieder Investiert. Eine Kantine und ein ausreichend großer Pausenraum fehlen, die meisten Kollegen Essen an der Werkbank oder im Büro.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Strom wird selber erzeugt mit einer Photovoltaik Anlage.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich finde den Lohnbereich im Mittelfeld, allerdings werden gute Gewinne erzielt und diese könnte man auch gerechter an die erwirtschaftenden Mitarbeiter weitergeben. Beispiel Tarif Lohn Erhöhung 2021 = 2,8 %, Inflation über 4 %. Da könnte man doch mal sagen da gehen wir mit und geben 4% mehr. Alles wir teurer und der Arbeiter bleibt auf der Strecke. Es gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine Prämie. Bei der Prämie (2021) wurden Leute erpresst, wer nicht zum Covid-19 Test geht bekommt keine Prämie. Es wurde eine Strichliste von der Geschäftsführung gemacht wer hin geht und wer nicht. In Sachen Datenschutz finde ich das Fragwürdig?!

Image

Das Image in der Branche ist wohl gut. Die Internen Mitarbeiter sind wohl in zwei hälften geteilt. 50 % stehen voll hinter der Firma und die anderen 50% sind unzufrieden, was aber wohl keinen Interessiert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ein Fremdwort, die vorgesetzten haben noch nicht einmal einen Titel, was ja nicht unbedingt schlecht sein muss. Aber bei manch einer Nominierung zum Aufstieg fragt man sich ob die das ernst meinen. Wer gut schmiert der gut Fährt, und auf einmal sind sie dann von oben herab, ich habe hier jetzt mehr zu sagen als Du .... :-(

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