Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Ghendler 
Ruvinskij 
Rechtsanwaltsgesellschaft 
mbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kaltaquise mit fragwürdigen extrem alten Leads und noch fragwürdiger Dienstleistung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Subjektiv muss man halt wissen, dass es nicht um die Mandanten geht, sondern nur ums Geld. Das merkt man an jeder Stelle. Wem das passt mit schrottigsten Altleads die schon diverse Male durchgenudelt wurden zu arbeiten, der wird hier gut hinpassen.

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Arbeitsatmosphäre

Call Center KPI Druck.

Kommunikation

Das vorher gesagte passt nicht mit dem was nachher läuft zusammen. Muss jeder selber wissen, ob das für ihn passt.

Kollegenzusammenhalt

Keiner nimmt die Firma wirklich ernst. Da sind sich alle einig. Die geblieben sind, sind rund 3 Jahre dort und machen sich über jegliche KPI lustig.

Work-Life-Balance

Das hat gepasst. Absprachen waren möglich.

Vorgesetztenverhalten

Das war einwandfrei.

Interessante Aufgaben

Jegliche Bereiche sind Akquise von Mandaten. Entweder wird der Mandant geschröpft oder seine Rechtsschutz. Intern macht man sich fortlaufen drüber lustig, wie geil man die Mandanten abzockt und findet zahlreiche Beleidigungen für diese falls sie nicht einfach naiv unterschreiben.

Gleichberechtigung

Jeder bekommt unterschiedliche Fixgehälter und es riecht sehr nach Günstlingswirtschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Flurfunk lebt hier prächtig hinter dem Rücken. Jeder kriegt es mit.

Arbeitsbedingungen

Es war mir nicht möglich ein fuktionierendes Headset zu bekommen. Ich habe mein eigenes mitgebracht. Zumindest der Rest passte. Aber das war schon arg.

Gehalt/Sozialleistungen

Vorher besprochenes wird später dann einfach auf Papier vorgelegt und setzt sich aber anders zusammen als zuvor besprochen. Man erklärt es mit Änderungen, weil andere Mitarbeiter gegangen worden sind.

Image

Lest mal die Bewertungen im Netz.

Karriere/Weiterbildung

Man hört ein zwei Tage mit. Dann soll man die Leute zu Mandaten überreden. Dabei wird man dann on the job korrigiert wenn die Formulierungen rechtswidrig sind. Eine Schulung hat nie stattgefunden. Sehr fragwürdig. Alle finde das dort jedoch vollkommen normal.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden