7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mitarbeiter haben Angst ihren Job zu verlieren.
Die Mandanten müssten durch die Bewertungen im Internet merken, das es reine Geldmache ist.
Remote arbeiten ist möglich.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt.
Das Gehalt ist durchschnittlich. Sozialleistungen gibt es keine.
Kanzlei arbeitet ausschließlich digital und papierlos.
Kommt drauf an, ob der Vorgesetzten den Mitarbeiter mag. Teilweise ist der Umgang von sogenannten Teamleitern derart bodenlos, das man sich ekelt. Eine Teamleitung denkt ihr gehöre der Laden. Schreit Mitarbeiter sogar an und beleidigt sie. Von GF kriegt man nichts mit.
Hardware ist in Ordnung. Büro in zentralster Lage in Köln.
Die meisten Dinge erfährt man über Flurfunk.
Gleiche Anzahl von Frauen und Männern in Führungspositionen. Die wesentlichen Entscheidungen im Unternehmen treffen nicht die Geschäftsführer, sondern eine weibliche Person.
Man kann viele verschiedene Aufgaben wahrnehmen.
Die Lage.
Subjektiv muss man halt wissen, dass es nicht um die Mandanten geht, sondern nur ums Geld. Das merkt man an jeder Stelle. Wem das passt mit schrottigsten Altleads die schon diverse Male durchgenudelt wurden zu arbeiten, der wird hier gut hinpassen.
Keine.
Call Center KPI Druck.
Lest mal die Bewertungen im Netz.
Das hat gepasst. Absprachen waren möglich.
Man hört ein zwei Tage mit. Dann soll man die Leute zu Mandaten überreden. Dabei wird man dann on the job korrigiert wenn die Formulierungen rechtswidrig sind. Eine Schulung hat nie stattgefunden. Sehr fragwürdig. Alle finde das dort jedoch vollkommen normal.
Vorher besprochenes wird später dann einfach auf Papier vorgelegt und setzt sich aber anders zusammen als zuvor besprochen. Man erklärt es mit Änderungen, weil andere Mitarbeiter gegangen worden sind.
Keiner nimmt die Firma wirklich ernst. Da sind sich alle einig. Die geblieben sind, sind rund 3 Jahre dort und machen sich über jegliche KPI lustig.
Der Flurfunk lebt hier prächtig hinter dem Rücken. Jeder kriegt es mit.
Das war einwandfrei.
Es war mir nicht möglich ein fuktionierendes Headset zu bekommen. Ich habe mein eigenes mitgebracht. Zumindest der Rest passte. Aber das war schon arg.
Das vorher gesagte passt nicht mit dem was nachher läuft zusammen. Muss jeder selber wissen, ob das für ihn passt.
Jeder bekommt unterschiedliche Fixgehälter und es riecht sehr nach Günstlingswirtschaft.
Jegliche Bereiche sind Akquise von Mandaten. Entweder wird der Mandant geschröpft oder seine Rechtsschutz. Intern macht man sich fortlaufen drüber lustig, wie geil man die Mandanten abzockt und findet zahlreiche Beleidigungen für diese falls sie nicht einfach naiv unterschreiben.
Freie Einteilung der Arbeitszeit, selbstorganisation
Keine klare persönliche Weiterentwicklung möglich
Organisation und Kommunikation muss dringend verbessert werden;
Weiterbildungsmöglichkeiten
Ich mag die flachen Hierarchien und den Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen, der die ein oder andere Freundschaft mit sich gebracht hat.
Aufgrund der Betriebsgröße steht man nicht mit allen Abteilungen in Kontakt, was an den Kanzlei-Events schönerweise anders ist.
Ich würde mich freuen, wenn die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mehr über die Erfolge vor Gericht und internen Entwicklungen der Kanzlei informiert werden würden.
Ich freue mich jedes Mal, wenn ich die Kanzlei betrete!
Das Image wird manchmal kritisiert, wird aber dem tatsächlichen Geschehen in der Kanzlei nicht gerecht.
Dank Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Tagen, lassen sich auch mal Termine wahrnehmen, für die ich mir früher Urlaub nehmen musste.
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten und/oder finanziell bezuschusst.
Ich habe bisher jedes Jahr eine faire Gehaltserhöhung bekommen.
Jobtickets und Firmenfahrräder sind nicht nur gut für die Umwelt, sondern eine toller Benefit für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen!
10 Sterne!
Ich habe das größtes Glück mit meinen Vorgesetzten und schätze das gegenseitige Vertrauen!
Schöne und moderne Räumlichkeiten, Home-Office, Cafeteria, zentrale Lage, gute Arbeitsplatzausstattung und freundliche Ansprechpartner/innen bei kleinen und großen Problemen. 5 Sterne!
Reger Austausch auf kurzen Wegen
Keine Differenzierung bei Gehältern oder Positionen.