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Ghendler 
Ruvinskij 
Rechtsanwaltsgesellschaft 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freie Einteilung der Arbeitszeit, selbstorganisation
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Ich mag die flachen Hierarchien und den Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen, der die ein oder andere Freundschaft mit sich gebracht hat.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Subjektiv muss man halt wissen, dass es nicht um die Mandanten geht, sondern nur ums Geld. Das merkt man an jeder Stelle. Wem das passt mit schrottigsten Altleads die schon diverse Male durchgenudelt wurden zu arbeiten, der wird hier gut hinpassen.
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ab und an harpert es an der Kommunikation
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Keine klare persönliche Weiterentwicklung möglich
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Aufgrund der Betriebsgröße steht man nicht mit allen Abteilungen in Kontakt, was an den Kanzlei-Events schönerweise anders ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Organisation und Kommunikation muss dringend verbessert werden;
Weiterbildungsmöglichkeiten
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Ich würde mich freuen, wenn die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mehr über die Erfolge vor Gericht und internen Entwicklungen der Kanzlei informiert werden würden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Ghendler Ruvinskij Rechtsanwaltsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Keiner nimmt die Firma wirklich ernst. Da sind sich alle einig. Die geblieben sind, sind rund 3 Jahre dort und machen sich über jegliche KPI lustig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ghendler Ruvinskij Rechtsanwaltsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Man hört ein zwei Tage mit. Dann soll man die Leute zu Mandaten überreden. Dabei wird man dann on the job korrigiert wenn die Formulierungen rechtswidrig sind. Eine Schulung hat nie stattgefunden. Sehr fragwürdig. Alle finde das dort jedoch vollkommen normal.
1
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ghendler Ruvinskij Rechtsanwaltsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Ghendler Ruvinskij Rechtsanwaltsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Ghendler Ruvinskij Rechtsanwaltsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ghendler Ruvinskij Rechtsanwaltsgesellschaft als eher modern.

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ghendler Ruvinskij Rechtsanwaltsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Ghendler Ruvinskij Rechtsanwaltsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Recht
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