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Nepotismus in rot

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier könnte ihre Werbung stehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man sich nur noch als Nummer fühlt, die Menschlichkeit verloren geht.

Verbesserungsvorschläge

Wir sind nicht in Amerika und wollen auch keine ähnlichen Arbeitsbedingungen.
Der Kunde ist König, dennoch sollte man nicht so viel versprechen und Eine gescheite Terminplanung organisieren.

Arbeitsatmosphäre

Empathie seitens der neuen Kollegen wird nicht gerade groß geschrieben. Es muss nur schneller und billiger gehen. Es herrscht eine Atmosphäre der gegenseitigen Schuldzuweisungen, des Misstrauens und des hin und her Schiebens von Verantwortung. Die Ängste werden mit einer angekündigten Kündigungswelle hoch gehalten. Mehr Überstunden bei Einschnitten im Lohngefüge werden gefordert. Krankheitsbedingte Ausfälle werden verurteilt. Das ist nicht mehr das Unternehmen, in das man sein Herzblut hinein steckt.

Kommunikation

War schon deutlich schlechter. Der Druck und teils anmaßende Umgang mit Kollegen schweißt zusammen.

Kollegenzusammenhalt

Teils arbeitet man mit- und teils gegeneinander. Der Druck von oben erzeugt Druck auf die Belegschaft. Das Betriebsklima leidet enorm darunter.

Work-Life-Balance

Bis jetzt fair, da der Tarif noch gilt. Was kommt, weiß man nicht. Man ahnt Böses unter der neuen Führung.

Vorgesetztenverhalten

Seit die Führungsriege gewechselt hat, herrscht Angst. Hier wird teils mit unfreundlichen und herabwürdigenden Argumenten gearbeitet. „Motivation durch Demotivation“ möchte man meinen.

Interessante Aufgaben

Sehr, sehr interessante Produkte!

Gleichberechtigung

Wird nicht so groß geschrieben. Ist ziemlich von Männern dominiert, was schade ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit den Wissensträgern, besonders den älteren Kollegen ist nicht immer fair. Wert- Schätzung=Wertschöpfung

Arbeitsbedingungen

Ist OK, wobei auch gesagt werden muss, dass das Netzwerk deutlich zu langsam und instabil ist. Das hat schon oft frustriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Engagement in Umweltschutz oder Soziales ist nicht bekannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Zur Zeit noch gut.

Image

Wäre schön, wenn es wieder mehr Gründe gäbe, stolz auf dieses Urgestein des Spezialmaschinenbaus zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Um eine Schulung zu kämpfen, ist so schwer geworden, dass man gar nicht mehr danach fragt. Denn neben einer unpassenden Antwort bekommt man neuerdings noch das Gefühl geliefert, etwas unverschämtes zu fordern. Auch eine sehr traurige Entwicklung.

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