Top-Einstieg in das Arbeitsleben und die Consulting-Branche mit stark steigender persönlichen Lernkurve!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine offene, transparente Kommunikation und ein junges, motiviertes Team zeichnen die GHK aus. Zielorientierte Arbeit und Spaß werden gut kombiniert und gelebt. Durch das Zusammenspiel von bereits länger im Unternehmen anwesende Kollegen und neuen Kollegen wird ein direkter Austausch garantiert und jeder Mitarbeiter gut in die "GHK-Familie" aufgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In jedem Beruf und Unternehmen gibt es schlechte und gute Tage. Die guten überwiegen hier aber eindeutig. Wie bereits erwähnt ist eine Karriere in der Wirtschaft kein Zuckerschlecken, demnach muss auch manchmal ein steiniger Weg gegangen werden.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht durch irreführende Kununu Bewertungen in die Irre führen lassen. Das Management sollte weiter für die Mitarbeiter als starker Partner zur Seite stehen und diese weiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Wer die GHK in den ersten Wochen kennenlernt wird merken, dass das junge und motivierte Team jede Person aufnimmt und in die Gruppe integriert. Neben der zu verrichtenden Arbeit steht auch Spaß und ein entspanntes Arbeitsklima im Vordergrund. Die Arbeitsatmosphäre ist zu keiner Zeit angespannt. In stressigen Situationen kann auch mal ein richtweisender Ton herrschen, dieser ist jedoch zur jeder Zeit mit Respekt gebündelt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist stets vorhanden und aktiv. Probleme, Anmerkungen werden schnell untereinander ausgetauscht und gesammelt mit den Vorgesetzten besprochen. Eine Lösungsorientierte Kommunikation ist zu erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen Probleme werden gemeinsam gelöst und ein klassischer "Konkurrenzkampf" wie in anderen Beratungen ist nicht gegeben. Auch nach der Arbeit wird das Team gestärkt und es erschließen sich Freundschaften.
Work-Life-Balance
Das eine Beratung kein Nine-to-five-Job ist sollte bekannt sein. Wer sich gerade bei der GHK in jungen Jahren weiterentwickeln möchte, sollte wie in jedem anderen Job die nötige Motivation mit sich bringen, auch eine Meile extra gehen zu wollen. Das Arbeitsleben in der Wirtschaft ist kein Wunschkonzert. Wer dies nicht begriffen hat, sollte lieber sich einen anderen Berufszweig widmen.
Vorgesetztenverhalten
Eine klassische Hierarchie wird bei der GHK nicht gefunden. Im Gegenteil! Die Vorgesetzten sind stehts zu erreichen und stehen immer mit einem offenen Ohr oder einem Ratschlag dem Mitarbeiter zur Seite. Probleme werden aufgenommen, diskutiert und Lösungen werden daraus gemeinsam entwickelt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist breit gefächert und erstreckt sich besonders über die Aufgaben im Bereich Prozessoptimierung, Prozessrestrukturierung, Finance, Controlling, Accounting, IT und PMO. Bereits als Praktikant kann man nahezu überall hineinschnuppern und viele Erfahrungen mitnehmen. Verantwortung wird mit den steigenden Hierarchiestufen immer mehr übertragen, sodass neben der fachlichen Weiterbildung auch die persönliche Weiterbildung abgestrebt wird.
Gleichberechtigung
Angefangen als Praktikant erlebt man direkt einen Sprung in die Welt des Kunden, sodass man direkt eigene Eindrücke sammeln kann und auch eine direkte Weiterentwicklung angestrebt wird. Natürlich wird gerade in der Anfangszeit dafür gesorgt, dass ein persönlicher Mentor einem zur Seite steht und auch in Projekten ist man nie allein. Gemeinsam arbeiten Praktikanten, Junior Consultants, Consultants, Directors und Equity Partner Hand in Hand an den Projekten und treiben diese voran.
Umgang mit älteren Kollegen
Die GHK zeichnet das junge und motivierte Team aus, welches sich nach dem Bachelor über den Master mit der GHK weiterbildet. Die Erfahrung zeigt, dass viele Kollegen trotz ihres noch jungen alters (27-32) schon mehrere Jahre in dem Unternehmen sind und sich mit diesem auch identifizieren können. Der Umgang mit älteren Kollegen ist stets respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits in der Kategorie Work-Life-Balance erwähnt sollte jedem klar sein, dass die Consulting Branche nicht unbedingt den klassische Nine-to-five-Job beinhaltet. Für nähere Informationen verweise ich gerne auf die Kategorie Work-Life-Balance. Trotz der auch mal anstrengenden Tage wird an einem Strang gezogen und gemeinsam die Projekte zu Ende gebracht. Ein Verhalten wie in anderen Consulting-Firmen in dem der Praktikant ausgenutzt wird ist auf keinen Fall zu erwarten. Die Arbeit jedes einzelnen wird geschätzt und jeder einzelne wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen und für die Branche üblich, wenn nicht sogar im Vergleich zur Konkurrenz besser. Neben dem Gehalt spielen weitere Leistungen wie verschiedene Get-Together, Parkplatz, Premium Fitness-Studio Mitgliedschaft eine zuvorkommende Rolle. Eine gute und schnelle Weiterentwicklung sowie gute Aufstiegsmöglichkeiten sind mehr als gegeben.
Image
Nach dem Überfliegen vieler Bewertungen aus Kununu ist leider zu entnehmen, dass wie in vielen anderen Bereichen nur unzufriedene Personen ihre Bewertung abgeben. Mit dieser Bewertung soll ein aktuelles und ehrliches Bild geschaffen werden und nicht ein Bild einer anderen Person vermittelt werden, welche aus Frust und Enttäuschung gehandelt hat. Selbstverständlich soll in diesem Rahmen jede Person ihr eigenes Bild vom Unternehmen machen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungschancen werden in einem detaillierten Schulungs- und Karriereplan vorgestellt und auch eingehalten. Weitere Informationen siehe Gehalt/Sozialleistungen.