Familienfreundliches Unternehmen, Wertschätzende Führung und tolles Team
Arbeitsatmosphäre
Das gesamte Team ist sehr motiviert und voll bei der Sache. Der Umgang untereinander sowie mit den Vorgesetzten ist sehr freundschaftlich. Der Teamgedanke wird stark gefördert.
Kommunikation
Der Kommunikationsfluss ist sehr intensiv. Es wird kontinuierlich zusammen daran gearbeitet, dass die notwendigen Informationen zeitnah und kompakt die richtigen Personen erreicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist großartig! Es kann zu jeder Zeit jeder gefragt werden - jeder unterstützt jeden.
Work-Life-Balance
Ghostthinker ist ein sehr familienfreundliches Unternehmen. Dass kleine Kinder an Meetings auch mal teilnehmen, ist nichts ungewöhnliches; alle passen sich darauf schnell an. Auch spontaner Kurzurlaub und Arbeitszeitverschiebung ist möglich. Ebenso wird auf das Bedürfnis nach Arbeitszeitreduzierung oder einem Sabbatical eingegangen.
Dies ist allerdings möglich, da bei den weiten Möglichkeiten zur Work-Life-Balance das Team nicht aus den Augen verloren wird. Das Verantwortungsbewusstsein für das eigene Team wird beim Thema Work-Life-Balance mitgedacht!
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, unterstützend und auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Unsere Aufgabenfelder sind so vielseitig wie unsere Kunden auch. Wir müssen uns immer auf die individuellen Herausforderungen einstellen und oft auch schnell reagieren. Es wird hier viel auf Eigenverantwortung und Selbstinitiative gesetzt; das finde ich super!
Gleichberechtigung
Zwischen Geschlechtern wird bei uns nicht unterschieden. Alle haben die gleichen Voraussetzungen und die gleichen Möglichkeiten. Auch aufs Alter kommt es nicht an. Alle die die benötigten Skills mitbringen, sind bei uns willkommen.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung; reines Remote-Unternehmen mit der Möglichkeit an zwei Standorten ins Office zu gehen. Es liegt alles vor, um seine Aufgaben vollständig ausführen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ghostthinker hat hohe soziale Werte und die werden auch immer eingehalten: Teamverantwortung = Eigenverantwortung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht meinen Vorstellungen und wird immer pünktlich bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Jede Position beinhaltet bereits ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Karriere ist hier vor allem über sich selbst und die eigenen ambitionierten Ziele bzgl. Weiterentwicklung gesteuert. Die eigenen Ziele sind aber Teil eines jährlichen Gesprächs (bei Bedarf auch häufiger).