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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ghostthinker die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kommunikationsfluss ist sehr intensiv. Es wird kontinuierlich zusammen daran gearbeitet, dass die notwendigen Informationen zeitnah und kompakt die richtigen Personen erreicht.
Der Zusammenhalt im Team ist großartig! Es kann zu jeder Zeit jeder gefragt werden - jeder unterstützt jeden.
Ghostthinker ist ein sehr familienfreundliches Unternehmen. Dass kleine Kinder an Meetings auch mal teilnehmen, ist nichts ungewöhnliches; alle passen sich darauf schnell an. Auch spontaner Kurzurlaub und Arbeitszeitverschiebung ist möglich. Ebenso wird auf das Bedürfnis nach Arbeitszeitreduzierung oder einem Sabbatical eingegangen.
Dies ist allerdings möglich, da bei den weiten Möglichkeiten zur Work-Life-Balance das Team nicht aus den Augen verloren wird. Das Verantwortungsbewusstsein für das eigene Team wird beim Thema Work-Life-Balance mitgedacht!
Unsere Aufgabenfelder sind so vielseitig wie unsere Kunden auch. Wir müssen uns immer auf die individuellen Herausforderungen einstellen und oft auch schnell reagieren. Es wird hier viel auf Eigenverantwortung und Selbstinitiative gesetzt; das finde ich super!
Das gesamte Team ist sehr motiviert und voll bei der Sache. Der Umgang untereinander sowie mit den Vorgesetzten ist sehr freundschaftlich. Der Teamgedanke wird stark gefördert.